O Guia Salarial 2023 da empresa de recrutamento Robert Half revela que profissionais qualificados valorizam mais a possibilidade de trabalhar remotamente ou em regime híbrido do que a remuneração ao procurar um novo emprego. Além da flexibilidade, o salário, os benefícios e a reputação corporativa são fatores essenciais na escolha. É importante saber que há benefícios trabalhistas obrigatórios por lei, garantidos a todos os trabalhadores com carteira assinada, como as férias remuneradas, o décimo terceiro salário, o vale-transporte, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o adicional noturno. Esses direitos devem ser de conhecimento de todos os trabalhadores.

O Minimum Viable Product (MVP) é a primeira versão de um produto que oferece apenas as funcionalidades essenciais para seu funcionamento e uso por potenciais clientes. É uma estratégia de validação de ideias em um curto período. O objetivo é testar rapidamente se o negócio resolve uma necessidade e se há demanda por ele, permitindo ajustes e melhorias com base no feedback obtido. Essa é uma abordagem popular entre startups e empreendedores modernos. Ao seguir esse conceito, empresas bem-sucedidas como Facebook, Airbnb, Amazon, Dropbox e Easy Taxi começaram com um MVP simples e o aprimoraram até as versões dos dias de hoje.

Com o aumento do investimento para as empresas conseguirem se recuperar depois de alguns anos de caos econômico que foi a pandemia de Covid-19, os empresários estão recuperando a sua confiança no mercado novamente. Pelo menos é o que aponta o Índice de Confiança do Empresário (ICEI), publicado em junho de 2023 e realizado pela Federação das Indústrias do Tocantins (Fieto), entre 1º e 13 de junho do mesmo ano. Segundo a pesquisa, o índice de confiança dos empresários em 2023 bateu 49 pontos. Essa é uma queda de 10,5 pontos, em relação ao ano anterior, que atingiu 59,5 pontos.

Nos últimos anos, houve um crescimento exponencial das startups, empresas emergentes com potencial inovador e alto crescimento. No entanto, esse cenário promissor foi abalado pela chegada de uma crise global que acabou impactando negativamente muitas dessas empresas. Elas agora precisam sobreviver e prosperar em um contexto desafiador. Um dos pontos-chave da crise foi a falência do Silicon Valley Bank. A quebra do SVB é uma consequência das medidas tomadas durante a fase mais crítica da pandemia, quando o Federal Reserve flexibilizou as regras para que os bancos pudessem operar 100% do que recebiam em depósitos de correntistas.

A rotatividade de funcionários é um desafio enfrentado por muitas empresas. A perda de talentos pode impactar negativamente a produtividade, a cultura organizacional e os custos de recrutamento e treinamento. No entanto, existem várias estratégias que as empresas podem adotar para reduzir ou evitar a rotatividade de colaboradores. O primeiro passo é atenção no processo de seleção. Ao contratar novos colaboradores, é importante identificar não somente as habilidades técnicas, mas também a adequação aos valores compartilhados pela empresa e que tenham a intenção de fazer carreira dentro dela.

Mais de mil trabalhadores brasileiros foram ouvidos em uma pesquisa, e 85,3% deles afirmaram que aceitariam proposta para trabalhar mais dias em home office, chegando a trocar de emprego se fosse preciso. O estudo foi realizado entre abril e maio de 2023 pelo Infojobs e pelo Grupo Top RH. Mais da metade deles, 64,4%, revelou que ao trocar o home office pelo trabalho na empresa teve uma piora na qualidade de vida. Apenas 14,2% apontaram melhoras nesse aspecto e 21,5% acreditam que nada mudou. O trabalho presencial é a rotina de 47,2% dos entrevistados, enquanto 33,2% estão trabalhando de forma híbrida e apenas 19,5% estão em home office.

A pandemia de covid-19 foi um evento que alterou radicalmente muitas áreas da sociedade moderna. As empresas foram uma das mais atingidas, pois como continuar com suas operações normalmente e ainda seguir o distanciamento social? Por conta disso, as empresas precisaram se adaptar e passar a oferecer para os seus funcionários modelos de trabalho remoto, para que assim a companhia não tivesse suas atividades interrompidas. Com isso, tanto as empresas quanto os funcionários precisam rever seus conceitos de métricas e objetivos para conseguir prosseguir com suas atividades da maneira mais normal e eficiente possível, dadas as circunstâncias.

Uma boa experiência de compra inclui um bom atendimento. Não são apenas a precificação, a compra e o produto em si que importam. O cliente sabe quando recebe um atendimento de qualidade, e preza por isso. O atendimento ao cliente inicia com a venda e é realizado até no pós-venda, para fidelização. Devido a isso, o atendimento humanizado vem conquistando espaço, já que se trata de uma estratégia que fortalece o negócio. Um atendimento humanizado é feito com empatia e foca na resolução dos problemas do cliente e em suas necessidades.

O Brasil é famoso por sua burocracia praticamente infinita, principalmente quando falamos de abertura de empresas. Porém recentemente tivemos uma diminuição drástica no tempo que se leva para abrir um Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), o que permitiu que mais pessoas tivessem acesso a esse serviço de forma eficiente. Isso se refletiu diretamente nos números de abertura de empresas dentro do território nacional. Foi o que mostrou o Mapa de Empresas publicado em 2023, fornecido pelo Departamento Nacional de Registro Empresarial e Integração (DREI).

Uma franquia home based, também conhecida como franquia baseada em casa, oferece uma série de vantagens para os empreendedores que desejam iniciar seu próprio negócio, mas preferem trabalhar no conforto do seu lar. Essa é uma modalidade de franquia que tem ganhado força nos últimos anos, devido tanto aos avanços da tecnologia quanto à busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Ela pode ser vantajosa por oferecer flexibilidade de horários e um baixo custo inicial. Há a economia em deslocamentos diários que se faria caso fosse a um espaço físico e também proporciona menores custos operacionais. Assim, muitos estão em busca de empreender dessa forma.

Existem diversas datas comemorativas ao longo do ano que apresentam um grande potencial de vendas para o comércio. O Dia das Mães, Dia dos Namorados, Black Friday e as festas de final de ano são apenas alguns exemplos de ocasiões que podem ser aproveitadas por meio de campanhas de marketing sazonal específicas para aquela comemoração. O marketing sazonal consiste basicamente em criar campanhas específicas para determinada data festiva ou época do ano. Para aproveitar essas oportunidades de negócio, é necessário um planejamento bem elaborado.

Após muitas empresas migrarem definitivamente para o home office, construindo uma nova tendência global, uma outra proposta com cada vez mais adeptos está caindo no gosto dos brasileiros: a semana de trabalho com quatro dias, ao invés de cinco. Com a intenção de popularizar esse método no país, um teste está sendo proposto e deve iniciar de forma prática em novembro de 2023. O experimento é uma iniciativa das instituições 4 Day Week - ONG internacional que questiona as cargas horárias atuais - e a brasileira Reconnect Happiness at Work - especialista em bem-estar no trabalho.

Para que uma empresa funcione da maneira adequada e apresente os resultados esperados, é preciso que todos os colaboradores estejam alinhados e o respeito prevaleça no ambiente de trabalho. Por isso, é muito importante o RH conseguir diagnosticar se a cultura organizacional que está estabelecida dentro do ambiente de trabalho é adequada, para assim conseguir traçar estratégias para a reparação de possíveis problemas. Uma empresa que possui uma cultura tóxica pode sofrer com vários problemas como baixa performance dos funcionários.

Não demorou muito para o ChatGPT conquistar o posto de inteligência artificial mais famosa do mundo, revolucionando o setor de tecnologia e criando grandes expectativas para o futuro. A IA da OpenAI chamou a atenção devido a sua alta capacidade de aprendizagem e de desenvolver diálogos de uma forma mais dinâmica, com respostas complexas e bem estruturadas. Com uma tecnologia dessas, seria possível elevar os atendimentos eletrônicos a um novo patamar. As inteligências artificiais já são utilizadas há algum tempo no e-commerce, através dos chatbots, robôs com respostas automatizadas.

A pesquisa Top Of Mind Conversion entrevistou 400 brasileiros conectados à internet para saber qual a primeira marca lembrada em 19 categorias. Computando as respostas de todas os segmentos, marcas como iFood, Netflix e Nike lideram as menções. "Vemos nas duas primeiras posições marcas que são baseadas em tecnologia e o ranking de modo geral também é dominado por empresas de tech", comenta Diego Ivo, fundador e CEO da Conversion. Confira o top 10!