A popularização dos medicamentos à base de semaglutida, como Ozempic, Wegovy e similares, está transformando os hábitos alimentares e afetando o consumo fora de casa. Os restaurantes estão adaptando seus cardápios, oferecendo porções menores, promoções e pequenos combos para atender este público, que consome menos devido ao efeito do medicamento, buscando manter clientes em um cenário de menor consumo. Esses menus alternativos e inclusivos podem reduzir o ticket médio, mas também permitem ajustar preços e margens, reduzindo sobras e perdas na cozinha.

A Associação Brasileira de Bares e Restaurantes de São Paulo (Abrasel SP) lança oficialmente a campanha "Hospitalidade Acessível – Inclusão para Todos!". O movimento propõe uma nova forma de acolher, servir e conviver, convidando o setor de alimentação fora do lar a adotar práticas efetivas de acessibilidade e hospitalidade, promovendo ambientes verdadeiramente inclusivos, acolhedores e humanos. A iniciativa, feita em parceria com a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência de São Paulo, busca ser mais do que uma ação de responsabilidade social. "O objetivo da campanha é inspirar os estabelecimentos a perceberem que a inclusão não é apenas uma obrigação legal, mas um valor humano e uma oportunidade de transformar experiências", afirma Luiz Hirata, presidente da Abrasel São Paulo.

A UnidaSul, holding do setor de atacado e varejo, lançou o Programa Gente Unida, uma iniciativa que visa promover diversidade, inclusão e pertencimento em todas as suas unidades. A ação faz parte da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) da companhia. “O Gente Unida nasce como um compromisso institucional com a construção de uma cultura organizacional mais plural, empática e colaborativa. Acreditamos que cada voz tem valor e que a união é o que nos move”, destaca o manifesto da iniciativa.

A empresa do setor do meios de pagamentos lança o programa afirmativo "Elas Transformam – Tecnologia", voltado para mulheres interessadas em desenvolver carreira na área de Infraestrutura de TI. O programa oferece vagas em nível junior, com previsão de início em agosto de 2025. A iniciativa possui uma jornada de desenvolvimento, trilha de capacitação técnica e comportamental, que são desenvolvidas em parceria com a Universidade Corporativa da Cielo, além de um ciclo de amadrinhamento com profissionais da área de Infraestrutura.