McDonald’s no Brasil não mudará políticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I)

  No Brasil, a rede de fast food não deve seguir as mesmas metas adotadas pela operação nos Estados Unidos, que visa reformular a abordagem em relação às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I). A Arcos Dorados informa que continua “comprometida com a promoção de equipes de trabalho diversas” e possui ações em cinco pilares, como: gênero, relações intergeracionais, diversidade sexual, saúde e bem-estar, e pessoas com deficiência. Entre as certificações na região, a companhia tem selos de igualdade de gênero na Colômbia e Chile, e aderiu às iniciativas da ONU na área. Já no pilar geracional, a empresa divulgou que investe em treinamento de jovens e realiza mentorias com os mais velhos. Além disso, trabalha com um Guia de Diversidade Sexual, incorporou uniformes sem distinção de gênero em todos os países, e ainda, implementou banheiros inclusivos para clientes e colaboradores.