No Brasil, a rede de fast food não deve seguir as mesmas metas adotadas pela operação nos Estados Unidos, que visa reformular a abordagem em relação às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I). A Arcos Dorados informa que continua “comprometida com a promoção de equipes de trabalho diversas” e possui ações em cinco pilares, como: gênero, relações intergeracionais, diversidade sexual, saúde e bem-estar, e pessoas com deficiência.

As mulheres ocupam 7,5% dos cargos de CEO de empresas, segundo o índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), calculado pela Bloomberg. Os dados identificam que as mulheres ocupam 39% dos cargos lucrativos e 61% das empresas priorizam candidatos com diversidade de gênero para cargos de gestão. Entre os membros dos conselhos de administração, 31% são mulheres. Neste ano, o número de empresas participantes aumentou 20%, contabilizando 418 companhias em 45 países. Dessas empresas, 13 são brasileiras.