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Imagem: Carrefour realiza dois programas para pessoas pretas e pardas

O "Trainee Afirmativo" do Grupo Carrefour Brasil visa criar um pool de talentos para o negócio e acelerar a carreira desses profissionais em diferentes áreas. Os trainees serão capacitados em habilidades para a gestão de projetos e o entendimento do ambiente de negócios, com foco na otimização de recursos e processos por meio de abordagens digitais. Já o "Transforma Tec", com bolsas de capacitação em tecnologia, é direcionado para pessoas que querem ingressar na carreira de desenvolvimento e programação. Os participantes contarão com uma trilha educacional online e gratuita que contempla as principais tecnologias do segmento.

28/03/24

Imagem: Até 2025, GPA espera alcançar 50% de mulheres em cargos de liderança

No GPA as mulheres representam 55% do quadro de funcionários, destas 41% estão em cargos de liderança e a meta é alcançar 50% até 2025. Desde 2019, a varejista conta com um programa de desenvolvimento exclusivo para lideranças femininas. E já foram treinadas mais de 1.800 mulheres, onde 37% foram promovidas para cargos de liderança. Com previsão de abertura de 168 novas lojas até 2026, o desejo do grupo é de que 50% das novas posições sejam ocupadas por mulheres. Nos últimos anos, o tema de equidade racial, faz parte de um dos cinco temas prioritários da companhia.

06/03/24

Imagem: Como a diversidade e a inclusão impulsionam a performance e a inovação nas empresas

*Por Isabella Botelho, COO e cofundadora da Pin People No cenário corporativo atual, a diversidade tem se tornado uma força motriz para a inovação e o crescimento sustentável das empresas. As discussões acerca desse tema ganham destaque em todas as esferas, e promover um ambiente inclusivo tornou-se essencial para o sucesso organizacional. Empresas que abraçam a diversidade em seus ambientes de trabalho compreendem que estão diante de uma oportunidade única.

25/10/23

Imagem: Mercado Livre testa inteligência artificial em anúncios

O Mercado Livre inicia a utilização de inteligência artificial (IA) para mensurar aspectos de diversidade e inclusão em seus anúncios. Parte das campanhas publicitárias serão analisadas por uma ferramenta que medirá elementos como faixa etária, gênero e tom de pele das pessoas que aparecem em anúncios nas redes sociais. A solução adotada será a "Score de Diversidade e Inclusão", da plataforma norte-americana VidMob. "A diversidade, equidade e inclusão são fundamentais dentro da nossa atuação e precisam se transformar em ações práticas em todas as áreas da companhia, incluindo o marketing."

17/10/23

Imagem: TransEmpregos Insere 797 Profissionais no Mercado em 2021

No Brasil, estima-se que 4% das pessoas trans e travestis possuem um emprego formal, segundo um levantamento da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra). A falta de maiores dados oficiais sobre essa população dificulta a criação de iniciativas voltadas para uma inclusão efetiva. Entretanto, na tentativa de mitigar essa lacuna, projetos como a TransEmpregos chegam a empregar 800 pessoas trans em um ano. Em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News, a idealizadora da plataforma, Márcia Rocha, conta que o projeto contabiliza 21 mil currículos em seu banco de dados.

15/03/22