O Dia dos Pais deverá movimentar R$ 7,67 bilhões no varejo brasileiro este ano. A projeção, feita pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), representa alta de 2,2% em relação à mesma data de 2022. O setor deve abrir 10,38 mil vagas de trabalho temporárias para atender a demanda sazonal. Hipermercados e supermercados (4,78 mil) e vestuário (1,75 mil) devem ser os setores que mais contratarão temporários. Já uma pesquisa da Associação Brasileira das Empresas de Cartões de Crédito e Serviços (Abecs) aponta que, em média, os consumidores devem desembolsar até R$ 176 pelos presentes.

De acordo com uma pesquisa da Kantar Worldpanel, 46,3% dos brasileiros consumiram algum prato congelado em 2022, o que corresponde a 27 milhões de lares. No período, mais de 19 milhões de lares brasileiros, equivalente a 32,7%, compraram lasanha congelada. Entre os itens mais comprados, a pizza aparece na sequência. Segundo a Kantar, o consumo de pratos prontos ganhou tração devido à pandemia de Covid-19, além da inflação acumulada no setor de alimentos nos últimos anos.

O Dia dos Pais deve levar 21 milhões de paulistas às compras e injetar cerca de R$ 8,4 bilhões na economia do estado de São Paulo. É o que mostra um levantamento feito pela FCDL-SP (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas do Estado de São Paulo) em parceria com a CNDL (Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas), junto do SPC Brasil e Offerwise. Dentre os entrevistados, cerca de 41% desejam comprar presentes melhores e 28% querem comprar mais presentes. Além disso, 40% acreditam que os preços dos produtos estão mais altos. O ticket médio será de R$ 244.

O acelerado crescimento do e-commerce e o surgimento de diversas plataformas de last mile têm gerado novas demandas ao setor logístico, que busca tecnologias para se adaptar às transformações de mercado. Dentre as soluções adotadas, está a inteligência artificial (IA), que entra na operação com o papel de otimizar os processos logísticos em diferentes etapas, como planejamento de rotas e monitoramento de cargas. "Além disso, a IA pode prever e solucionar problemas logísticos, como atrasos ou falhas, de forma proativa", analisa Caio Reina, CEO e fundador da startup RoutEasy, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News.

A Lew'LaraTBWA, empresa de publicidade, em parceria com a DCode, apresenta a segunda edição da pesquisa "ESG Consumer Index", que visa entender a percepção dos consumidores em relação às práticas ESG (governança ambiental, social e corporativa) das marcas. Neste ano, o estudo contou com uma amostra de 2.500 respondentes e os setores que mais cresceram com relação à medição de 2022 foram personal care, limpeza, varejo, telecomunicações e bancos. Entre as marcas mais bem avaliadas na edição do estudo em 2023, estão: Colgate, Coca-Cola, Google, Havaianas, Natura, Nestlé, Nubank, O Boticário, Samsung e Ypê, listadas em ordem alfabética.

A Totvs, empresa de tecnologia, junto do Itaú Unibanco, anuncia o fechamento da transação divulgada ao mercado em abril de 2022, para a constituição da joint venture "Totvs Techfin". A empresa já está apta a operar e atuará na ampliação e distribuição de serviços financeiros integrados aos sistemas de gestão da Totvs, voltados para clientes empresariais e toda a sua cadeia de fornecedores, clientes e colaboradores. O Itaú Unibanco passa a ser sócio da operação com 50% de participação. Além do aporte no capital social e aquisição de determinadas ações da empresa, o banco disponibilizará funding, expertise de crédito e risco e acesso a soluções para acelerar o crescimento da joint venture.

O Guia Salarial 2023 da empresa de recrutamento Robert Half revela que profissionais qualificados valorizam mais a possibilidade de trabalhar remotamente ou em regime híbrido do que a remuneração ao procurar um novo emprego. Além da flexibilidade, o salário, os benefícios e a reputação corporativa são fatores essenciais na escolha. É importante saber que há benefícios trabalhistas obrigatórios por lei, garantidos a todos os trabalhadores com carteira assinada, como as férias remuneradas, o décimo terceiro salário, o vale-transporte, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o adicional noturno. Esses direitos devem ser de conhecimento de todos os trabalhadores.

O Minimum Viable Product (MVP) é a primeira versão de um produto que oferece apenas as funcionalidades essenciais para seu funcionamento e uso por potenciais clientes. É uma estratégia de validação de ideias em um curto período. O objetivo é testar rapidamente se o negócio resolve uma necessidade e se há demanda por ele, permitindo ajustes e melhorias com base no feedback obtido. Essa é uma abordagem popular entre startups e empreendedores modernos. Ao seguir esse conceito, empresas bem-sucedidas como Facebook, Airbnb, Amazon, Dropbox e Easy Taxi começaram com um MVP simples e o aprimoraram até as versões dos dias de hoje.

O Nubank atingiu 80 milhões de clientes no Brasil neste mês, o que eleva o total para 85 milhões, somadas as operações do México e da Colômbia. No início de 2023, eram 73,1 milhões de usuários cadastrados na plataforma no país. Segundo dados do Banco Central, com isso, o Nubank se torna a quarta maior instituição financeira do Brasil. O banco fica atrás apenas da Caixa (150 milhões de clientes), do Bradesco (104 milhões) e do Itaú Unibanco (99 milhões). Em outubro do ano passado, o Nubank estava na quinta posição, mas desde então, ultrapassou o Banco do Brasil, que somou 74 milhões de clientes em junho.

Com o aumento do investimento para as empresas conseguirem se recuperar depois de alguns anos de caos econômico que foi a pandemia de Covid-19, os empresários estão recuperando a sua confiança no mercado novamente. Pelo menos é o que aponta o Índice de Confiança do Empresário (ICEI), publicado em junho de 2023 e realizado pela Federação das Indústrias do Tocantins (Fieto), entre 1º e 13 de junho do mesmo ano. Segundo a pesquisa, o índice de confiança dos empresários em 2023 bateu 49 pontos. Essa é uma queda de 10,5 pontos, em relação ao ano anterior, que atingiu 59,5 pontos.

Após o governo anunciar a isenção do imposto de importação para compras online de até US$ 50 em marketplaces do exterior, o varejo brasileiro prevê "uma onda de demissões e fechamentos de lojas" em empresas nacionais. Segundo o Instituto para Desenvolvimento do Varejo (IDV), a medida "penaliza" varejistas brasileiros de todos os portes. "Enquanto uma compra feita por meio de plataforma digital de venda cross-border será tributada em 17%, a indústria e o comércio brasileiros continuarão sujeitos a uma carga fiscal que varia de 80% a 130% em toda a sua cadeia produtiva e de distribuição", afirma o IDV.

O sistema de pagamentos instantâneos Pix bateu recordes de transações por dois dias consecutivos. Na última quinta-feira (06), foram registradas 129,4 milhões de operações e, na sexta-feira (07), o número chegou a 134,8 milhões. Segundo dados do Banco Central, em junho, foram feitas 2,86 bilhões de transações por Pix, com o maior número da série histórica. Em 2022, o sistema foi a principal forma de pagamento usada pelos brasileiros, atingindo 29% de todas as transações registradas, contra 16% em 2021. Lançado em novembro de 2020, o Pix tem mais de 405 milhões de contas cadastradas.

A rotatividade de funcionários é um desafio enfrentado por muitas empresas. A perda de talentos pode impactar negativamente a produtividade, a cultura organizacional e os custos de recrutamento e treinamento. No entanto, existem várias estratégias que as empresas podem adotar para reduzir ou evitar a rotatividade de colaboradores. O primeiro passo é atenção no processo de seleção. Ao contratar novos colaboradores, é importante identificar não somente as habilidades técnicas, mas também a adequação aos valores compartilhados pela empresa e que tenham a intenção de fazer carreira dentro dela.

Mais de mil trabalhadores brasileiros foram ouvidos em uma pesquisa, e 85,3% deles afirmaram que aceitariam proposta para trabalhar mais dias em home office, chegando a trocar de emprego se fosse preciso. O estudo foi realizado entre abril e maio de 2023 pelo Infojobs e pelo Grupo Top RH. Mais da metade deles, 64,4%, revelou que ao trocar o home office pelo trabalho na empresa teve uma piora na qualidade de vida. Apenas 14,2% apontaram melhoras nesse aspecto e 21,5% acreditam que nada mudou. O trabalho presencial é a rotina de 47,2% dos entrevistados, enquanto 33,2% estão trabalhando de forma híbrida e apenas 19,5% estão em home office.

A pandemia de covid-19 foi um evento que alterou radicalmente muitas áreas da sociedade moderna. As empresas foram uma das mais atingidas, pois como continuar com suas operações normalmente e ainda seguir o distanciamento social? Por conta disso, as empresas precisaram se adaptar e passar a oferecer para os seus funcionários modelos de trabalho remoto, para que assim a companhia não tivesse suas atividades interrompidas. Com isso, tanto as empresas quanto os funcionários precisam rever seus conceitos de métricas e objetivos para conseguir prosseguir com suas atividades da maneira mais normal e eficiente possível, dadas as circunstâncias.