Nestlé contrata colaboradores com mais de 60 anos para atuação em PDVs

 A Nestlé contratou 650 pessoas com mais de 60 anos de idade para promover as campanhas promocionais "Arraiá de Ofertas" e "Inverno de Ofertas". As campanhas estão presentes em redes varejistas e buscam valorizar os hábitos de consumo regionais, como a chegada do inverno, que tende a ser mais rigoroso na região Sul e em São Paulo, e a celebração das festas juninas nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste, além de Minas Gerais, Rio de Janeiro e Espírito Santo. O papel dos promotores será de reforçar nos pontos de vendas os produtos participantes das promoções e auxiliar os consumidores na troca pelos brindes. 

Inclusão nas contratações

 “A contratação de pessoas 60+ gera credibilidade e empatia para as nossas ações ao mesmo tempo em que contribui com a empregabilidade e a inclusão", diz Augusto Drumond, head de Diversidade e Inclusão da Nestlé Brasil. Segundo a companhia, o Programa Experiência que Faz Bem visa eliminar as barreiras que limitam o acesso às oportunidades para pessoas 50+. A iniciativa está ativa desde 2023 e gera oportunidades de trabalho em lojas próprias da Nespresso, Dolce Gusto Neo e Empório Nestlé.