M. Dias Branco aumenta participação feminina em cargos de liderança

 Após o término da primeira edição do Programa Conexão Mulher, a M. Dias Branco aumentou para 26,67% a participação feminina em cargos de liderança. A iniciativa busca capacitar e apoiar colaboradoras que almejam alavancar suas carreiras e faz parte do plano estratégico da companhia de alcançar 40% de mulheres nessas posições até 2030. Nesta edição, 960 horas foram dedicadas ao programa, com workshops e mentorias sobre liderança com propósito, resiliência e adaptação, e construção de marca pessoal. Também foram realizados encontros com consultoria que abordaram temas como protagonismo nas organizações, inteligência emocional e gestão de tempo.

 A edição resultou na promoção de duas colaboradoras. Segundo a companhia, isso mostra um potencial do programa em acelerar trajetórias profissionais e fortalecer a cadeia de liderança feminina. “Com o sucesso do Conexão Mulher, iniciaremos a 2ª edição do programa em agosto. Temos como meta promover 50% das participantes em até 12 meses após sua conclusão. Estamos no caminho”, conta Ticiana Hiluy, Gerente Executiva de Cultura e Gestão de Talentos da M. Dias Branco.