Casas Bahia lança mentoria para fomentar lideranças femininas

  Com o objetivo de promover a equidade de gênero e aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, a Casas Bahia irá lançar a mentoria “Dona de Si” no dia 08 de março. Na primeira edição, a iniciativa busca fortalecer e desenvolver cerca de 800 colaboradoras. A primeira fase do programa será destinada a lideranças em cargos gerenciais e superiores, com 444 mulheres participando de 8 encontros nos quais serão abordados temas como empreendedorismo, gestão de pessoas, negociação, projeto de futuro e sororidade. Paralelamente, será realizada a formação de 30 facilitadores internos, que serão responsáveis pela aplicação das sessões nas fases seguintes. Já a segunda fase, com início em julho, será realizada com a média liderança, que abrange 431 coordenadoras, supervisoras, especialistas e outros cargos. As sessões formativas dessa etapa serão encerradas em novembro.

Pilar estratégico

  O Grupo Casas Bahia conta com 43% de mulheres em seu quadro geral e 33% nos cargos de gerência acima. “A gestão de pessoas é um pilar estratégico para o nosso negócio. Isso nos leva a crer que se nosso quadro de funcionários for equitativo teremos resultados melhores e estaremos cada vez mais identificados com nosso público consumidor, além de contribuirmos para uma sociedade mais justa”, diz Andreia Nunes, Diretora de Gente & Gestão e Sustentabilidade da companhia.