O Magalu e a Luiza Helena Trajano irão lançar, no dia 22 de maio, a “Comunidade Seller Mulheres de Negócios de Luiza”, uma rede de apoio e desenvolvimento para impulsionar negócios criados ou geridos por mulheres empreendedoras.
16/05/25
Com o objetivo de promover a equidade de gênero e aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, a Casas Bahia irá lançar a mentoria “Dona de Si” no dia 08 de março. Na primeira edição, a iniciativa busca fortalecer e desenvolver cerca de 800 colaboradoras.
05/03/25
A P&G Brasil, detentora de marcas como Pantene, Downy, Gillette, Pampers e Always, anunciou promoções internas estratégicas de lideranças femininas. Marjorie Teixeira retorna ao país como Diretora de Hair Care Brasil e Talkability. Já Thaís Torritani passa a ocupar o cargo de Diretora Sênior de Compras. Por fim, Érica Visnadi é a nova Diretora Sênior de Finanças.
30/10/25
Entre setembro de 2023 e o mesmo mês deste ano, o Grupo Casas Bahia mais que dobrou a sua produção mensal de cartão de crédito. Ao total, o número de cartões emitidos passou de 55,5 mil para 112,9 mil. A companhia também está lançando um programa de mentoria para mulheres, visando estimular o protagonismo feminino dentro de sua operação.
05/11/24
Especializada em impermeabilização, a Vedacit antecipou uma das suas metas de ESG prevista para 2025: ter 50% de mulheres em cargos de liderança. A empresa atingiu a marca de 54% de mulheres nestes postos no ano passado.
23/08/24
A Marisa está com uma nova diretora de marketing, a Karla Longo, que acumula passagens por Amil, Grupo Lello, Odontoprev, General Electric e Serasa Experian. A profissional responderá diretamente a Daniel Charleaux, diretor-executivo de Comercial & Marketing da Marisa, e ficará responsável por todos os temas que englobam a área: marca, visual merchandising, CRM, experiência da cliente, SAC e criação. Segundo a empresa, Karla chega para reforçar o posicionamento "De Mulher pra Mulher". Hoje, 75% de mulheres ocupam os cargos de gestão e liderança. Na alta liderança, que contempla cargos de diretoria, a participação feminina corresponde a 50%.
05/10/23
