Entre setembro de 2023 e o mesmo mês deste ano, o Grupo Casas Bahia mais que dobrou a sua produção mensal de cartão de crédito. Ao total, o número de cartões emitidos passou de 55,5 mil para 112,9 mil. A companhia também está lançando um programa de mentoria para mulheres, visando estimular o protagonismo feminino dentro de sua operação.
05/11/24
Especializada em impermeabilização, a Vedacit antecipou uma das suas metas de ESG prevista para 2025: ter 50% de mulheres em cargos de liderança. A empresa atingiu a marca de 54% de mulheres nestes postos no ano passado.
23/08/24
Com o objetivo de promover a equidade de gênero e aumentar a representatividade feminina em cargos de liderança, a Casas Bahia irá lançar a mentoria “Dona de Si” no dia 08 de março. Na primeira edição, a iniciativa busca fortalecer e desenvolver cerca de 800 colaboradoras.
05/03/25
A Marisa está com uma nova diretora de marketing, a Karla Longo, que acumula passagens por Amil, Grupo Lello, Odontoprev, General Electric e Serasa Experian. A profissional responderá diretamente a Daniel Charleaux, diretor-executivo de Comercial & Marketing da Marisa, e ficará responsável por todos os temas que englobam a área: marca, visual merchandising, CRM, experiência da cliente, SAC e criação. Segundo a empresa, Karla chega para reforçar o posicionamento "De Mulher pra Mulher". Hoje, 75% de mulheres ocupam os cargos de gestão e liderança. Na alta liderança, que contempla cargos de diretoria, a participação feminina corresponde a 50%.
05/10/23
Comprometido em ter 50% de seus cargos de liderança ocupados por mulheres até 2026, o Grupo Heineken realiza a primeira edição do programa "Elas que Brilham", que tem o objetivo de acelerar a carreira de mulheres para se tornarem líderes da área de produção em até 12 meses. Foram selecionadas 11 mulheres, que participarão do projeto a partir deste mês. "Com as nossas novas líderes, queremos reforçar a nossa cultura de pertencimento e a intencionalidade real da agenda de diversidade, equidade e inclusão", comenta Rodrigo Bressan, vice-presidente de produção do Grupo Heineken.
22/09/23
O Compra Agora, marketplace da Unilever que conecta indústria e varejo de vizinhança, passou a contar com 71% de mulheres no board, 57% em cargos de diretoria e 43% em posições de coordenação sênior. "Promover equidade nas organizações vai muito além de fazer a coisa certa para endereçar problemas sociais e estruturais históricos. É sobre gerar vantagem competitiva pela pluralidade de ideias, histórias e perfis. É sobre refletir as diversas realidades dos consumidores do varejo de vizinhança dentro da nossa organização e com isso ter muito mais capacidade de melhor atendê-los", afirma Carolina Mazziero.
18/07/23
