Programa Eleva Número de Mulheres na Indústria
Lideranças Femininas na Wickbold
Texto: Larissa Varjão
Em 2021, a Wickbold,
especializada em pães, aumentou seu quadro de mulheres em 4% na área industrial
com o programa "Wick Por Elas", que visa promover diálogos e ações afirmativas
relacionadas ao empoderamento feminino dentro e fora da empresa. "No quadro
geral, que envolve indústria, área comercial e área corporativa, a Wickbold tem
um quadro de 34% de mulheres. A gente estabeleceu uma meta de chegar em 45% no
quadro geral em 2026. E, na liderança, temos 33% de mulheres", afirma Juliana
Santana, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Cultura,
Engajamento e Sustentabilidade da empresa, em entrevista exclusiva ao Jornal
Giro News. Atualmente, a Wickbold possui 16% de mulheres na parte industrial.
Iniciativas Dentro da Empresa
A empresa trabalha a
diversidade e equidade de gênero desde 2015 e, em 2021, decidiu criar grupos de
trabalho (GT) com pilares que abordam a questão da sustentabilidade, incluindo
um chamado Gênero. Entre as ações feitas, estão os fóruns abertos à comunidade
e o banco de talentos exclusivo e dedicado para mulheres, lançado no dia 08 de
março. "Nos dez primeiros dias, a gente já tinha 1.200 inscritas. Agora,
estamos com 2.976 pessoas inscritas só no banco de mulheres." Nesses grupos,
também se trabalha a questão da inclusão do público feminino. "Tem muito o
olhar do empoderamento, respeito e ambiente acolhedor", complementa Juliana.
Próximos Planos
A meta para este ano é
crescer em 5% o número de mulheres na indústria da Wickbold. Além disso, para
2025, a companhia pretende saltar de 33% para 40% o quadro de mulheres nas
lideranças. "Vamos potencializar as ações que já existem e estamos em conjunto
com um grupo de equidade, pensando em novas iniciativas que podem nos ajudar."
O GT de gênero também quer criar, no segundo semestre, um programa de mentoria
voltado para mulheres da comunidade. "Ser uma mulher em um cargo de gestão
representa uma grande responsabilidade e um grande compromisso. Nós temos que
lutar por um equilíbrio", finaliza.
