Grupo Pereira foca em contratação de profissionais 50+

  Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. Em Mato Grosso, a empresa tem cerca de 300 vagas disponíveis para todos os perfis e idades. O Grupo é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+. “Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira. Atualmente, 17,2% do total de colaboradores das unidades da companhia são de pessoas 50+.