Desde o início do ‘Projeto Reeducandos’, em 2014, o Grupo Pereira beneficiou cerca de 650 egressos do sistema prisional em regime semiaberto. A iniciativa tem como principal objetivo ajudar na ressocialização e recolocação dos detentos no mercado de trabalho.

Pelo quarto ano consecutivo, o Grupo Pereira promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas 50+. A iniciativa busca ampliar a inclusão destes profissionais no mercado de trabalho. Em Mato Grosso, a empresa tem cerca de 300 vagas disponíveis para todos os perfis e idades. O Grupo é o primeiro varejista brasileiro a ser contemplado com o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo norte-americano Age Friendly Institute a empresas que promovem a contratação e retenção de funcionários 50+.