Apostando em realidade virtual e inteligência artificial, a Nestlé lança a sua plataforma de treinamento gamificada: a NesVerso, que irá capacitar os colaboradores das fábricas no Brasil. A ferramenta, que foi criada a partir de sugestões dos funcionários, simula o ambiente industrial e adapta os desafios de aprendizagem de acordo com o desempenho de cada colaborador, visando tornar o treinamento mais eficaz e alinhado às competências exigidas.
29/04/25
Em 2024, a rede de restaurantes Giraffas investirá R$ 5 milhões em treinamento e tecnologia. A estratégia se concentra na otimização da operação dos restaurantes e no aprimoramento da jornada do cliente, com mudanças que incluem a modernização com totens de autoatendimento, melhorias nos sistemas de operações e no PDV. A rede também prevê a implementação de um novo CRM, novas tecnologias de data marketing, business intelligence, integração de aplicativo e site. Em 2023, o projeto piloto foi realizado na unidade do Shopping West Plaza.
31/01/24
A Coop estreia sua primeira Drogaria Escola, em Santo André (SP), atendendo todas as lojas do Grande ABC. O espaço será voltado ao aprendizado contínuo, com programas de integração para novos colaboradores e reciclagem das equipes já atuantes. Entre os temas abordados estão prevenção de perdas e cultura empresarial, com treinamentos realizados em parceria com fornecedores e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo (Sescoop). Com a proposta de ampliar a qualificação profissional de seus colaboradores e oferecer experiências para cooperados e clientes, a empresa busca uma integração de varejo e indústria.
22/09/25
Um processo seletivo sempre visa contratar os melhores profissionais para preencher a equipe de uma empresa. Contudo, isso não é tudo, já que também é necessário garantir que esses novos colaboradores consigam se adaptar ao fluxo corporativo e entregar o melhor de si dentro de suas responsabilidades. Para isso, é papel do departamento de recursos humanos providenciar um período de treinamento adequado. Muitas empresas confundem a recepção de boas-vindas com essa etapa, o que nunca pode acontecer. Os recém-contratados precisam ser introduzidos à empresa e a todos com quem irão compartilhar o ambiente de trabalho.
28/11/23
Após muitas empresas migrarem definitivamente para o home office, construindo uma nova tendência global, uma outra proposta com cada vez mais adeptos está caindo no gosto dos brasileiros: a semana de trabalho com quatro dias, ao invés de cinco. Com a intenção de popularizar esse método no país, um teste está sendo proposto e deve iniciar de forma prática em novembro de 2023. O experimento é uma iniciativa das instituições 4 Day Week - ONG internacional que questiona as cargas horárias atuais - e a brasileira Reconnect Happiness at Work - especialista em bem-estar no trabalho.
26/05/23
A M. Dias Branco, fabricante de massas e biscoitos, capacitou, desde julho de 2021, cerca de 2.500 vendedores e promotores de venda através do metaverso. Em um ambiente virtual coletivo, as pessoas realizam atividades guiadas por um avatar 3D customizado. Segundo a empresa, o projeto é focado nos conceitos de "Loja Perfeita", que estabelece um novo padrão de execução dos produtos no ponto de venda. A M. Dias Branco planeja incluir no sistema a categoria de saudabilidade, por conta das aquisições da Latinex e da Jasmine.
14/03/23
