O Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região suspendeu provisoriamente as demissões coletivas realizadas pelo Grupo Casas Bahia na semana passada e restringiu novos cortes sem intermediação de entidades sindicais. No processo, a CNTC (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio) afirmou que a empresa fechou 298 lojas e demitiu cerca de 1,9 mil funcionários entre 13 e 14 de agosto, sem intervenção sindical prévia. A decisão, assinada pela juíza Katarina Mousinho de Matos, determinou que a empresa tem cinco dias a partir da intimação para restabelecer provisoriamente os vínculos jurídicos e econômicos dos trabalhadores atingidos.

O setor de alimentação fora do lar registrou em junho de 2026 o maior volume de admissões formais desde o início da série analisada, em 2022, no período de retomada pós-pandemia. Foram 119.498 contratações no mês, segundo dados do Caged. No acumulado do primeiro semestre, as admissões somaram 769.345, aumento de 4% em relação ao mesmo período de 2025. O número de desligamentos também cresceu, com alta de 3,9%.

A Visa planeja reduzir cerca de 7% de sua força de trabalho, o equivalente a aproximadamente 2.600 funcionários, como parte de uma estratégia para aumentar a eficiência da companhia. Os cortes afetarão principalmente as equipes de tecnologia e de produtos, mas a empresa não informou se o Brasil está entre os países impactados. "Tenho profunda convicção de que estamos fazendo o que é certo para a Visa, nossos clientes e nossos parceiros, à medida que continuamos a nos concentrar em promover a eficiência em toda a empresa, a fim de reinvestir em nossas oportunidades de maior potencial", afirma Ryan McInerney, CEO da Visa.

A Americanas encerrou abril com uma redução expressiva em seu quadro de funcionários. A varejista cortou mais de 4 mil postos de trabalho em apenas um mês, em meio ao processo de recuperação financeira. Apesar da redução de equipe, a rede manteve praticamente inalterada sua estrutura física de operações. A Americanas fechou o mês com 1.448 lojas em funcionamento, mesma quantidade registrada no mês anterior. Durante o período, uma unidade foi inaugurada e outra teve as atividades encerradas, mantendo o total estável.

Cerca de uma semana depois de anunciar números que não empolgaram analistas e investidores, a Stone fez uma rodada de demissões em massa. De acordo com relatos de ex-profissionais nas redes sociais, os cortes atingiram cerca de 370 pessoas. O número representa aproximadamente 2% do quadro total de 16,7 mil funcionários ao final de 2024, segundo a informação mais recente divulgada pela empresa ao mercado.

A Heineken cortará até 6.000 postos de trabalho de sua operação global, além de também reduzir suas expectativas em relação ao crescimento dos lucros em 2026 em comparação ao ano anterior, uma vez que a cervejeira enfrenta fraca demanda. Globalmente, a companhia possui 87.000 funcionários e o corte representaria cerca de 7% deste total. Segundo a Heineken, sua iniciativa de produtividade ​irá gerar economias e reduzir seu quadro global nos próximos dois anos.

Nesta quarta-feira (28), a Amazon confirmou a eliminação de cerca de 16 mil postos de trabalho em diferentes áreas da companhia. As demissões fazem parte de um novo ajuste organizacional voltado à redução de camadas hierárquicas e de burocracia interna. Em mensagem enviada aos funcionários, a vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia da Amazon, Beth Galetti, afirmou que as demissões decorrem de um processo iniciado em outubro para simplificar a estrutura da empresa, aumentar a autonomia das equipes e acelerar a tomada de decisões.

Em um plano para acelerar o uso de automação e melhorar sua rentabilidade, a Nike demitirá 775 funcionários, principalmente em seus centros de distribuição nos Estados Unidos. Os cortes estão concentrados nas áreas de operações logísticas nos estados do Tennessee e do Mississippi, onde a fabricante de artigos esportivos mantém grandes centros de distribuição. Em fevereiro de 2024, a companhia já havia demitido cerca de 1.000 funcionários de cargos corporativos, em um movimento de reestruturação.

A Amazon planeja uma nova rodada de demissões corporativas nessa semana, como parte de um plano para reduzir cerca de 30 mil vagas administrativas. A empresa já havia cortado cerca de 14 mil postos em outubro, aproximadamente metade da meta total. A expectativa é de que os novos cortes tenham magnitude semelhante e possam começar a partir de amanhã. As demissões devem atingir áreas como Amazon Web Services (AWS), varejo, Prime Video e recursos humanos, embora o escopo final ainda possa mudar.

Na última quinta-feira (8), o Mercado Livre demitiu 119 funcionários na América Latina, sendo 38 no Brasil, com o avanço da tecnologia e integração da inteligência artificial em processos da empresa. Em nota, a companhia informou que está “evoluindo os perfis” na área de experiência do usuário (UX), para ser integrada “de forma mais eficaz” com as áreas de design e conteúdo e “fomentar estruturas mais ágeis e colaborativas”. O Mercado Livre alega que as demissões são pontuais e não alteram a estratégia de crescimento no Brasil nem na América Latina.

A partir desta terça-feira (28), a Amazon deve demitir 30 mil funcionários corporativos. Os cortes ocorreriam em meio ao trabalho da empresa para reduzir despesas e compensar contratações ocorridas no pico de demanda gerada pela pandemia. O número representa uma pequena porcentagem do total de 1,55 milhão de trabalhadores da Amazon, mas quase 10% dos cerca de 350 mil funcionários corporativos da empresa.

A Amazon pretende automatizar 75% de suas operações e substituir até 600 mil trabalhadores por robôs até 2033. O objetivo é reduzir custos logísticos e evitar novas contratações à medida que as vendas crescem nos próximos anos. Só nos próximos dois anos, com a automação de robôs, a Amazon deixaria de criar 160 mil vagas de emprego nos Estados Unidos. A automação economizaria US$ 0,30 (R$ 1,60) por item entregue — o que representa uma reserva de US$ 12,6 bilhões entre 2025 e 2027.

O CEO da Nestlé, Phillip Navratil, afirmou que a companhia cortará 16.000 empregos, em uma tentativa de corte de custos e reconquista da confiança dos investidores. A redução representa 5,8% do total de 277 mil trabalhadores. De acordo com o executivo, a Nestlé aumentou sua meta de redução de custos para 3 bilhões de francos suíços em comparação com 2,5 bilhões de francos até o final de 2027. “O mundo está mudando, e a Nestlé precisa mudar mais rápido”, disse.

A Americanas demitiu 1.404 funcionários na última semana e fechou uma unidade no Mato Grosso do Sul. Segundo informações do relatório de recuperação judicial da companhia, agora, o número de funcionários caiu para 35.741 e os pontos físicos de venda recuaram para 1.825. A Americanas vem diminuindo sua operação e, desde o começo do ano, foram fechadas 50 lojas. A rede também perdeu clientes no seu canal digital: em junho, eram 43,6 milhões de clientes, ante 50,3 milhões em julho de 2022 e 44,2 milhões em maio deste ano.

Nesta semana, cerca de 100 pessoas foram demitidas da área administrativa da Via, dona das bandeiras Casas Bahia, Ponto e da plataforma Extra.com.br. Segundo informações do jornal Valor Econômico, a varejista tem realizado ondas de demissões em diferentes departamentos, hierarquias e negócios. O quadro de funcionários tem sido reduzido desde a mudança no comando da companhia em março, quando Renato Horta Franklin assumiu como novo CEO, em substituição a Roberto Fulcherberguer. Ainda de acordo com as informações, as demissões integram uma estratégia de redução de despesas.

As grandes empresas de tecnologia estão em praticamente todos os lugares da nossa casa se formos parar para pensar. Desde o seu entretenimento com as redes sociais até mesmo itens importantes para casa que você compra através de aplicativos. Saiba que essa é a realidade de muitas pessoas ao redor do mundo, mas, ainda assim, os tempos não estão favoráveis para as big techs em tecnologia. A Meta, dona de Facebook, Instagram e WhatsApp, tem planos para demitir 10 mil funcionários. Essa é a segunda leva da empresa, que já havia demitido 11 mil colaboradores em novembro de 2022.