Ampliar a presença de mulheres negras em conselhos de administração de empresas, este é o objetivo do programa Conselheira 101, lançado em agosto de 2020. "Sempre nos foi colocado um papel de base da pirâmide, limitando até onde podemos ir. Há mulheres que têm mais de 20 anos de experiência, ocupam posições de alta gerência e diretoria, têm formações técnicas e nunca foram consideradas para determinadas posições", explica Jandaraci Araújo, cofundadora do Conselheira 101, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News. "No mercado, a gente tem visto um movimento muito forte para ampliar a diversidade étnico-racial no Brasil."

Criada em 2020, a Uzoma, consultoria com foco na inclusão e diversidade no mercado de trabalho, tem como objetivo construir um mercado inclusivo, com oportunidades iguais para todos. "A empresa que é mais diversa traz inovação e os ambientes diversos são mais colaborativos para se trabalhar. Além disso, a empresa precisa representar o que tem na sociedade, por isso a importância da diversidade", destaca, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News, Elizabete Scheibmayr, cofundadora da Uzoma. Segundo a empresária, o processo de mudança requer um acompanhamento especializado. "Como é uma transformação, a consultoria ajuda nesse caminho."

Celebrado amanhã (20), o Dia da Consciência Negra evoca um debate que deveria ser realizado pelas empresas durante todo o ano. É o que afirma Helen Andrade, Head de Diversidade & Inclusão da Nestlé, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News. "As discussões que envolvem a data são valiosas e necessárias, mas elas precisam acontecer ao longo de todo o ano, não apenas em momentos específicos. Vejo como uma data que nos ajuda relembrar a desigualdade, mas também as conquistas que estão sendo alcançadas, apesar de todo o atraso que sabemos ainda existir."