Com o objetivo de promover o combate ao racismo estrutural, o Grupo Carrefour Brasil passou a investir em projetos de estágio e graduação para negros de comunidades de São Paulo. Atualmente, a companhia possui 65% de pessoas negras e pardas autodeclarantes, e 54% da liderança, girando em torno de 5.000 pessoas que se autodeclaram pretas ou pardas. "Este é um desejo antigo que conseguimos realizar este ano, unindo educação e questão racial. E fomos mais longe nos unindo à CUFA e buscando esses jovens dentro das comunidades de São Paulo."

Por meio da divisão Property, o Carrefour tem investido em soluções de tecnologia para acelerar as vendas dos lojistas de seus shoppings e galerias comerciais dos hipermercados. A unidade de negócios é focada na gestão do portfólio imobiliário do grupo, que contempla 310 imóveis próprios, mais de 140 galerias e dois shopping centers - Butantã Shopping e Jardim Pamplona Shopping -, além de um alugado. "Estamos potencializando nossos investimentos em inovação, inteligência artificial e tecnologia", revela Marina Dias, Diretora de Operações e Marketing do Carrefour Property, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News.

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) suspendeu a decisão que impedia a rede Carrefour de usar a ferramenta Nutri Escolha em seu aplicativo. O sistema, que classifica os produtos conforme suas informações nutricionais, foi denunciado à Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon), do Ministério da Justiça, pela Associação Brasileira da Indústria de Alimentos (Abia). Com a decisão, o funcionamento da ferramenta foi liberado e o caso será enviado para nova análise da Senacon. Segundo o Carrefour, as avaliações do Nutri escolha são imparciais e o algoritmo Nutri-Score é independente.