Danone lança programa de mentoria para impulsionar a liderança feminina

  Com o objetivo de incentivar o crescimento da liderança feminina dentro da companhia, a Danone Brasil lança o “Mentoria D’Elas”, que visa acelerar a presença de mais mulheres em posições estratégicas no negócio, por meio de capacitação e troca de experiências. A iniciativa, criada em colaboração com o Grupo de Afinidade de Gênero da empresa, traz desenvolvimento de habilidades de liderança e comunicação entre as colaboradoras. A novidade faz parte de uma das metas da Jornada de Impacto da Danone, que é alcançar o equilíbrio de gênero em seus cargos de gestão até 2030, globalmente. 

 “A Danone tinha como meta ter 40% de mulheres em cargos gerenciais e de diretorias até 2025, porém já ultrapassamos esse número com 52%. Agora, nosso desafio é preparar mais mulheres para compor o quadro geral e assumir cargos de CEOs. Por isso, a primeira edição da Mentoria D’Elas nasce para inspirar e preparar as profissionais da companhia”, destaca Marina Fernie, Vice-presidente de Marketing da Danone Brasil.