A Americanas encerrou abril com uma redução expressiva em seu quadro de funcionários. A varejista cortou mais de 4 mil postos de trabalho em apenas um mês, em meio ao processo de recuperação financeira. Apesar da redução de equipe, a rede manteve praticamente inalterada sua estrutura física de operações. A Americanas fechou o mês com 1.448 lojas em funcionamento, mesma quantidade registrada no mês anterior. Durante o período, uma unidade foi inaugurada e outra teve as atividades encerradas, mantendo o total estável.

Em processo de recuperação extrajudicial, o GPA busca negociar descontos significativos que podem atingir até 90% de sua dívida total, estimada em R$ 4,5 bilhões. A proposta apresentada pela companhia envolve a conversão do passivo em ações, utilizando como referência o preço de tela projetado para 2029. Essa estratégia visa capturar a valorização do negócio após a conclusão do ciclo de reestruturação.

Cerca de uma semana depois de anunciar números que não empolgaram analistas e investidores, a Stone fez uma rodada de demissões em massa. De acordo com relatos de ex-profissionais nas redes sociais, os cortes atingiram cerca de 370 pessoas. O número representa aproximadamente 2% do quadro total de 16,7 mil funcionários ao final de 2024, segundo a informação mais recente divulgada pela empresa ao mercado.

O Grupo Pão de Açúcar (GPA) protocolou na madrugada desta terça-feira (10) um pedido de recuperação extrajudicial para reestruturar R$ 4,5 bilhões em dívidas não operacionais. A medida, aprovada por unanimidade pelo conselho de administração, busca dar fôlego à gestão de Alexandre Santoro, que assumiu o comando da companhia há apenas dois meses. Segundo apuração do NeoFeed, o pedido conta com o apoio de credores que representam 46% do passivo, incluindo bancos como Itaú, HSBC, Rabobank e BTG Pactual.

Os Correios anunciaram a reabertura das inscrições para o Programa de Demissão Voluntária (PDV), como parte do plano de reestruturação para salvar as contas da estatal. A empresa pretende economizar cerca de R$ 2,1 bilhões anualmente, com impacto pleno a partir de 2028. Segundo a estatal, o PDV tem um potencial de adesão de até 15 mil empregados entre 2026 e 2027. Neste ano, a meta é desligar 10 mil funcionários e outros 5.000 em 2027, além de promover ajustes técnicos no plano de saúde até junho e criar um novo plano de cargos e salários, a ser implementado até dezembro.

Com investimento superior a R$ 1 milhão e um novo quadro societário, o Coco Bambu Sul anuncia atualizações estruturais, operacionais e de gestão, com foco na experiência do cliente. Esta nova etapa do restaurante no mercado gastronômico de Fortaleza (CE) marca a adaptação do local aos padrões e tendências atuais de consumo. Entre as principais atualizações está a renovação completa das áreas infantis, aclimatização e paisagismo de ambientes, novidades no buffet do almoço, organização da equipe para horários de maior fluxo e instalação de eletroposto.