A Nestlé, companhia de alimentos e bebidas, apresenta a primeira edição do Programa Ônix, que visa acelerar o crescimento profissional de pessoas negras que trabalham em suas fábricas ou áreas de apoio. A iniciativa leva para os colaboradores mentorias, rodas de conversa, curso de idiomas, técnicas de apresentação, treinamentos e trilhas focadas nas áreas industriais, além de impulsionar o engajamento da liderança. Atualmente, a unidade técnica da Nestlé Brasil é composta por 48% de pessoas negras.

A companhia destaca avanços na representatividade em sua liderança: atualmente, 37,25% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras, taxa que evoluiu 3 p.p. em um ano, e 33% por mulheres. Considerando a população total de colaboradores do grupo, de mais de 31 mil profissionais, 47% são pessoas negras e 43,5% são mulheres.