O Grupo Heineken tem a meta de atingir 40% dos cargos de liderança ocupados por profissionais pretos e pardos até 2030. Atualmente, são 36% de colaboradores e colaboradoras negras nessas posições. Para alcançar a meta, a companhia desenvolveu neste ano o “Potencial em desenvolvimento”, além do “Black Shine” e os programas de porta de entrada com estágio.
12/11/24
