A pandemia de covid-19 foi um evento que alterou radicalmente muitas áreas da sociedade moderna. As empresas foram uma das mais atingidas, pois como continuar com suas operações normalmente e ainda seguir o distanciamento social? Por conta disso, as empresas precisaram se adaptar e passar a oferecer para os seus funcionários modelos de trabalho remoto, para que assim a companhia não tivesse suas atividades interrompidas. Com isso, tanto as empresas quanto os funcionários precisam rever seus conceitos de métricas e objetivos para conseguir prosseguir com suas atividades da maneira mais normal e eficiente possível, dadas as circunstâncias.

As tentativas de golpes de ransomware, com o sequestro de dados do computador e promessa de liberação apenas com pagamento do resgate, aumentaram mais de 350% no Brasil no primeiro trimestre de 2020, de acordo com o Kaspersky, empresa especialista em segurança digital. Os dados estão ligados diretamente à adoção do home office em período de isolamento. O aumento nos índices de ransomware mostram que esse golpe digital está se tornando cada vez mais lucrativo e eficaz. Os bandidos já perceberam que o dinheiro está nos ataques a redes corporativas, que podem ser muito mais eficazes e destruidores do que aqueles voltados aos usuários comuns.

Com a quarentena, 71% dos brasileiros passaram a trabalhar na modalidade home office. O dado faz parte de um levantamento da Ticket, marca de benefícios de refeição e alimentação da Edenred. Entre os entrevistados que adotaram o formato, 53% se consideram totalmente adaptados, 33% estão em processo de adaptação e 14% ainda não se habituaram. Em relação ao grau de satisfação, 79% afirmam estar muito ou completamente satisfeitos com o trabalho remoto. De acordo com a pesquisa, entre as mulheres, o índice de satisfação atinge 82% e, entre os homens, 76%. Para 39% dos trabalhadores, no home office, houve um aumento no rendimento.