A Embalixo, especializada em embalagens para descarte de lixo, concluiu em março a contratação de 110 novos colaboradores após abolir a escala 6x1 e implementar o modelo 5x2 em toda a sua operação. Segundo a empresa, a mudança reduziu a jornada de 44 para 36 horas semanais sem redução salarial e sem repasse de custos ao consumidor. De acordo com Rafael Costa, CEO da Embalixo, a transição foi viabilizada por uma reorganização interna e planejamento operacional, visando atrair talentos e melhorar a qualidade de vida das equipes.

A implementação da jornada de trabalho 5x2 na rede Savegnago resultou em um crescimento de 120% no volume de currículos cadastrados para processos seletivos. O novo modelo de escala foi introduzido nas mais de 70 lojas do grupo no final de 2025, após testes realizados em uma unidade em Indaiatuba (SP). Jaciani Rizziolli, diretora de recursos humanos da varejista, explica que a mudança foca na retenção de profissionais e na redução da rotatividade, mesmo mantendo a carga horária de 44 horas semanais.