No Relatório de Sustentabilidade 2023 da Marfrig, a companhia detalhou os avanços nas práticas ESG em suas operações. O destaque ficou por conta de uma das iniciativas: o Programa Verde+.

O Grupo Heineken anuncia a chegada da executiva Ligia Camargo como nova diretora de sustentabilidade. A profissional assume os desafios de contribuir para a redução dos impactos da operação da companhia, maximizar o uso de energias renováveis, ampliar a circularidade e reciclagem das embalagens, além de outros incentivos. Ligia é graduada em marketing, com especialização em negócios e sustentabilidade. Atualmente, é conselheira deliberativa do Instituto Capitalismo Consciente e já atuou em corporações multinacionais como Danone, Unilever e Grupo Ultra.

Para comemorar os 93 anos de história, a Cooperativa Vinícola Aurora implementou um novo planejamento estratégico, com as ações que vão nortear a companhia até 2028. Algumas iniciativas já estão sendo desenvolvidas gradativamente desde o ano passado. Em janeiro, foram apresentadas as principais diretrizes estratégicas para os próximos quatro anos, que serão sustentadas em três pilares: ESG, compliance e Boas Práticas Agrícolas (BPA)."O ano passado foi marcado por muitos aprendizados", destaca Renê Tonello, presidente do conselho de administração da vinícola.

*Por João Alberto Giaccomassi, diretor de produtos de Varejo Supermercados da TOTVS O setor supermercadista é um dos que mais movimenta a economia e gera empregos no país. Segundo o Ranking ABRAS 2023, elaborado pela Associação Brasileira de Supermercados em parceria com a NielsenIQ, o setor alcançou em 2022 a marca de R$ 695,7 bilhões em faturamento, com a operação de mais de 94 mil estabelecimentos. O resultado posicionou o varejo alimentar como responsável por 7% do PIB brasileiro. E os números parciais mostram uma alta de 2,5% para o setor em 2023.

O Grupo Heineken substituiu as embalagens do tipo Shrink que revestem as latas da marca Amstel para a tecnologia Shrink PCR, produzidas com 30% de resina de polietileno pós-consumo reciclada. Com essa iniciativa, em parceria com a Dow, especializada em ciência dos materiais, e a Lord, empresa de desenvolvimento e produção de embalagens plásticas flexíveis, a companhia avança com mais um passo na sua estratégia ESG de alcançar 100% de circularidade do plástico em suas operações. Segundo o Grupo Heineken, a parceria permitirá uma redução anual de 39 toneladas de emissões de CO2.

Com foco na agenda ESG, o atacadista distribuidor Grupo Martins investe na implementação de soluções sustentáveis nas operações intralogísticas. A empresa adotou um sistema inteligente de recarga para abastecer equipamentos de movimentação e armazenagem (M&A) com um consumo 30% menor de energia e aumentar em 50% a vida útil das baterias. Os equipamentos de M&A operam em dois turnos, movimentando cerca 2 mil pallets, com cerca de 160 mil itens de outbound (produtos acabados das indústrias para ponto de venda) e inbound. Nesses processos, o Grupo Martins implementou soluções da Fronius, empresa de origem austríaca.

Com consumidores cada vez mais engajados em questões sociais e conscientes em relação à atuação das marcas nessas causas, as empresas estão buscando implantar novas estratégias, sobretudo com foco em ESG, em suas operações, produtos e serviços. Na Natura &Co, esses pilares ganham forma na chamada "Visão 2030", que foi divulgada em 2020 e relançada em setembro deste ano. "Nossa atuação tem como principal foco a América Latina, onde nossa atenção se intensifica a partir da revisão das metas da Visão 2030. Concentraremos nossos esforços nas temáticas cruciais da Amazônia, biodiversidade, regeneração, circularidade e direitos humanos", ressalta Angela Pinhati.

A sigla em inglês ESG (Environmental, Social and Governance) - ou na tradução livre ASG (Ambiental, Social e Governança) - trata-se de um conjunto de práticas que mede o desempenho de sustentabilidade e responsabilidade social de uma empresa. Esse termo tem ganhado cada vez mais força e vem se tornando uma estratégia fundamental no mundo dos negócios, e não é diferente no setor de varejo, onde as empresas e os consumidores estão cada vez mais atentos.

A companhia de cosméticos Natura &Co anuncia novas metas para sustentabilidade, circularidade e social. Criadas há três anos, as metas passaram por atualizações, como o aumento de 10% do índice de desenvolvimento humano de 4 milhões de Consultores de Beleza de suas marcas. Outros objetivos são contribuir com a conservação e regeneração de 3 milhões de hectares de floresta amazônica, alcançar pelo menos 95% de ingredientes renováveis ou de origem natural nas fórmulas de produtos e atingir 25% de pessoas negras em cargos gerenciais no Brasil até 2025 e 30% até 2030.

A Americanas S.A. pretende ampliar a iniciativa "Americanas na Favela" para 50 comunidades até 2023. Hoje, a companhia está presente em sete favelas no Rio de Janeiro e em São Paulo. Segundo a varejista, o projeto aprimora a experiência de milhares de moradores, gera empego e capacitação nas comunidades onde atua. Dentro da estratégia focada em ESG (governança ambiental, social e corporativa), outras metas da Americanas são formar mais de 5 mil mulheres em competências relacionadas à tecnologia até 2023; e lançar um programa para ampliar a inclusão de negros na liderança.

Mesmo com a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS) exigindo das empresas a prática da logística reversa de 22% das embalagens colocadas no mercado, o Brasil recicla apenas 2,1% do total de resíduos coletados. O percentual é o mesmo há 3 anos, segundo dados do Sistema Nacional de Informações sobre Saneamento (SNIS). Neste cenário, o Grupo Seiva criou uma Indústria de Beneficiamento de Vidros em Minas Gerais. Atualmente, a empresa trata as garrafas de vidro da Heineken Brasil e PETs. Em entrevista exclusiva, Daniel Nascimento, CEO do Grupo Seiva, conta que a empresa tem o controle total da cadeia de circularidade.

As mulheres ocupam 7,5% dos cargos de CEO de empresas, segundo o índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), calculado pela Bloomberg. Os dados identificam que as mulheres ocupam 39% dos cargos lucrativos e 61% das empresas priorizam candidatos com diversidade de gênero para cargos de gestão. Entre os membros dos conselhos de administração, 31% são mulheres. Neste ano, o número de empresas participantes aumentou 20%, contabilizando 418 companhias em 45 países. Dessas empresas, 13 são brasileiras.