Na próxima segunda-feira (08), o Grupo Supernosso avança para a segunda fase de implementação da escala 5x2 em suas lojas. Ao todo, 13 novas unidades passam a funcionar no modelo, numa jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso, consecutivos ou não, mantendo as 44 horas semanais. São elas: Apoio Babita Camargos, Tirol e Vespasiano e Supernosso Vila da Serra, Grão Mogol, Praça da Liberdade, Luxemburgo, Gutierrez, Abraão Caram, Jaraguá, Pampulha, Planalto e Cidade Nova.
05/06/26
O Grupo São Vicente iniciou, hoje (01), a implantação da escala de trabalho 5x2 em sua operação na loja de Nova Odessa da Avenida Ampélio Gazetta. A mudança também envolve o horário de funcionamento: de segunda a sábado, o horário será das 07h às 22h; e aos domingos, das 07h às 20h. Segundo a rede, essa nova escala proporciona maior previsibilidade na jornada de trabalho, melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e mais tempo para a convivência familiar, lazer e cuidados com a saúde.
01/06/26
O Verdemar está aplicando um novo modelo de jornada que rompe tanto com a escala 6x1 quanto com o modelo 5x2, reduzindo a carga horária mensal de 220 para 180 horas, sem redução salarial. A iniciativa já está presente em diversas funções operacionais nas lojas da rede em Belo Horizonte. O modelo funciona por meio de uma escala alternada: os colaboradores trabalham três dias e folgam dois dias; em seguida, trabalham dois e folgam três, e fecham o ciclo trabalhando dois dias e folgando mais dois. Segundo o Verdemar, o profissional pode ter até 15 dias de descanso distribuídos ao longo do período, com até três dias consecutivos de folga.
09/06/26
O empresário Flávio Rocha, herdeiro do Grupo Guararapes, dono da Riachuelo, afirmou que a proposta de fim da escala 6×1 deve elevar a inflação e pressionar os preços dos produtos. Segundo ele, a medida teria impacto geral estimado de 13%, de acordo com projeções da companhia. “No caso do varejo, o impacto é maior, porque o setor é mais dependente de mão de obra. Então, imaginamos que o custo vá subir na casa de 18% a 20%”, disse Flávio.
25/05/26
O Grupo Koch implementou a escala 5×2 em uma nova unidade da bandeira de atacarejo Komprão, localizada em São Bento do Sul (SC). Segundo a empresa, trata-se de um projeto piloto com acompanhamento contínuo. A intenção é entender ganhos operacionais e efeitos sobre a qualidade de vida, e o resultado poderá influenciar futuras decisões do Grupo Koch.
20/04/26
Três unidades do Extrabom Supermercados vão passar a adotar a escala 5x2. A nova jornada de trabalho começa a valer inicialmente nas unidades de Laranjeiras, na Serra; Praia das Gaivotas, em Vila Velha; e Vila Rubim, na capital capixaba. Atualmente, a rede de supermercados possui 37 unidades no Espírito Santo.
12/03/26
Dando sequência à expansão de seu atacarejo, o Grupo Savegnago abriu as portas do primeiro Paulistão Atacadista em Mogi Guaçu (SP) ontem (05). Com investimento de R$ 60 milhões, a loja conta com 10,8 mil m² de área construída e mais de 4 mil m² de área de vendas, além de dispor de 18 checkouts tradicionais e 4 self-checkouts, 270 vagas de estacionamento para carros e 34 para motos. O sortimento prioriza categorias estratégicas como bebidas, mercearia, limpeza, bazar, frios e congelados.
06/02/26
A partir deste mês, o Grupo São Vicente implementará a escala de trabalho 5x2 em sua operação, incluindo lojas de varejo e atacado. O movimento faz parte de um projeto piloto que seguirá em duas unidades localizadas no município de Cosmópolis, no estado de São Paulo. O novo modelo estabelece duas folgas semanais, mantendo a carga horária semanal. Segundo a rede, a expectativa é que a mudança gere impactos positivos tanto no clima organizacional, quanto na produtividade das equipes.
04/02/26
A Coop passou a adotar a escala de trabalho 5x2 em todas as suas drogarias. As unidades estão localizadas na região do ABC e nas cidades do interior paulista, em São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí. De acordo com a rede, a mudança teve início pelas drogarias em razão das características próprias desse formato de operação, como fluxo de clientes, cobertura de horários, dimensionamento das equipes e organização das jornadas. Já no varejo alimentar, a dinâmica é mais complexa, com maior variação de demanda e necessidade de atendimento contínuo ao longo do dia. Diante desse cenário, a Coop também inicia um projeto piloto da escala 5x2 em seu supermercado em Piracicaba.
03/02/26
Em novembro de 2025, o Grupo Savegnago estreou um projeto-piloto de escala 5x2 na unidade do Savegnago Supermercados inaugurada em Indaiatuba (SP). Menos de dois meses depois, o projeto foi ampliado para mais unidades e, na última segunda-feira (26), a empresa anunciou a implementação definitiva da escala em todas as lojas de varejo e para mais operações do Paulistão Atacadista. Segundo o vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago, Beto Borsoni, a empresa enfrentava dificuldade na contratação de colaboradores e no alto índice de turnover.
02/02/26
