Grupo Koch adota modalidade de contrato intermitente

 O Grupo Koch está adotando a modalidade de contrato intermitente como estratégia para atender à dinâmica das operações e, ao mesmo tempo, proporcionar oportunidades a profissionais com diferentes rotinas e necessidades. Nesse formato, o colaborador é convocado conforme a demanda da empresa e tem a liberdade de aceitar ou não as jornadas propostas. O vínculo é formalizado em carteira assinada e inclui pagamento semanal proporcional às horas trabalhadas, além de garantias previstas em lei, como férias, horas extras, DSR e 13º salário.

Renda complementar

 "Nosso propósito é proporcionar mais qualidade de vida para quem trabalha conosco, e isso inclui oportunidades que se encaixem na realidade e disponibilidade de cada um. Acreditamos que é uma proposta bastante atrativa para quem busca complementar a renda de forma planejada e sem compromisso fixo", explica Alisson Santos, gerente de Recursos Humanos do Grupo Koch. Segundo o grupo, a proposta do contrato intermitente atende tanto à necessidade operacional do varejo quanto à realidade de profissionais que buscam renda complementar, experiência ou maior autonomia na organização do próprio tempo.