O Grupo Koch está adotando a modalidade de contrato intermitente como estratégia para atender à dinâmica das operações e, ao mesmo tempo, proporcionar oportunidades a profissionais com diferentes rotinas e necessidades. Nesse formato, o colaborador é convocado conforme a demanda da empresa e tem a liberdade de aceitar ou não as jornadas propostas. O vínculo é formalizado em carteira assinada e inclui pagamento semanal proporcional às horas trabalhadas, além de garantias previstas em lei, como férias, horas extras, DSR e 13º salário.