Allos aumenta para 48% a meta de equidade racial para cargos de liderança

 A administradora de shopping centers aumentou a meta de equidade racial para 48% em cargos de liderança até 2030. Segundo a Allos, a decisão veio após cumprir a meta estabelecida em 40%. Em 2023, foram realizados estudos e um censo interno para entender a taxa de diversidade entre os funcionários. Foi identificado que, ao todo, a empresa conta com 40,7% de pessoas negras, 45% de mulheres e quase 9% de profissionais LGBTQIAP+. Recentemente, a Allos divulgou seus resultados do segundo trimestre. No período, o lucro líquido teve um salto de 163,9%. Saiba mais!