Assaí Reinventa Formato e Acelera Expansão
50 Novas Lojas em 2022
Texto: Larissa Varjão
O Assaí Atacadista
pretende abrir 50 lojas este ano, entre expansão orgânica e conversões dos
pontos comerciais adquiridos do Extra Hiper em 2021. "Já inauguramos, até o
momento, lojas em importantes cidades do Norte (como Belém e Porto Velho) e
Nordeste (Salvador), além do interior de São Paulo (Ribeirão Preto). Em junho,
inauguraremos nossas primeiras unidades em Teixeira de Freitas (BA) e Betim
(MG)", conta Anderson Castilho, Vice-Presidente de Operações do Assaí
Atacadista, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News. Além disso, a rede
está ampliando os seus serviços com operações de padaria, peixaria, frios
fatiados, empório de frios e adega de vinhos. "Essas são algumas das novidades
que serão incorporadas às novas lojas de acordo com a aceitação do público de
cada cidade e de cada bairro."
Evolução do Formato
Com as mudanças de
mercado, o Assaí investiu fortemente na adequação de suas lojas nos últimos dez
anos. Foram feitas mudanças tanto na ambientação, criando corredores mais
largos, lojas maiores e aprimorando a iluminação; quanto em serviços, como a
criação de uma seção de açougue e de estacionamentos maiores. "Aumentamos de 6
mil para mais de 9 mil produtos cadastrados, trazendo uma variedade de marcas
regionais e novas opções para atender o nosso público." Desde a cisão com o
GPA, a ampliação da presença digital também ganhou força no cash & carry.
"Atualmente, consumidores de 55 cidades, de 17 estados, podem fazer suas
compras via aplicativo da Cornershop by Uber ou Rappi", explica o VP. A
parceria, iniciada em agosto de 2021, conta com vendas atingindo patamares 6x
superiores ao início do roll-out. "Em breve teremos outras alternativas aos
clientes", antecipa.
Novidades e Mudanças de 2021
Em 2021, além da compra
dos 70 pontos comerciais do Extra Hiper, o Assaí abriu 28 lojas e cresceu cerca
de 15% em faturamento, de acordo uma análise do Ranking ABRAS feita pelo Jornal
Giro News. "Acredito que o crescimento do Assaí envolve a resiliência do nosso
negócio, os preços competitivos, a experiência proporcionada por nossas lojas e
o engajamento e alta capacidade de execução de nossos colaboradores e
colaboradoras", garante o executivo. A agenda de Diversidade e Inclusão também
foi um dos focos para o ano. O número de colaboradores negros em cargos de
liderança cresceu 4% em relação a 2020, chegando a 45% do total. Já o
percentual de mulheres em cargos de liderança atingiu 26%.