A companhia destaca avanços na representatividade em sua liderança: atualmente, 37,25% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras, taxa que evoluiu 3 p.p. em um ano, e 33% por mulheres. Considerando a população total de colaboradores do grupo, de mais de 31 mil profissionais, 47% são pessoas negras e 43,5% são mulheres.
28/04/25
