Com a realização de ações afirmativas para promover a igualdade racial, o Grupo Casas Bahia passou a contar com 33% de lideranças negras neste ano, frente a 26% em 2021. Segundo a varejista, a meta é chegar a 45% de pessoas negras em cargos de liderança até 2025. Neste mês da Consciência Negra, o grupo realiza uma campanha com o tema "Dedicação Pela Luta Antirracista", visando engajar cerca de 40 mil colaboradores. A companhia também promove ações para disseminar conhecimento por meio de publicações sobre letramento racial.

A Ambev iniciou a segunda turma do seu programa de aceleração de lideranças negras, o Dàgbá - líderes do futuro, que visa fomentar a diversidade étnico-racial de profissionais em cargos de liderança. Neste ano, a iniciativa será realizada até novembro e contará com 90 participantes, número 25% maior se comparado à primeira edição de 2022. Na primeira turma, o programa contou com a participação de 70 líderes em níveis e setores variados, sendo que 57 chegaram ao final do programa e 12 foram promovidos nas suas áreas de atuação.