Com o compromisso de avançar na inovação sustentável, a Coty divulgou alguns destaques do seu relatório de sustentabilidade 2024. Dentre eles, estão o compromisso de certificar 90% de todos os materiais à base de fibra até 2030; e a primeira meta de redução de retirada de água, visando redução de 25% até 2030.
05/11/24
A Panco, líder na fabricação de pães e bolos, ingressa na categoria de pães artesanais com a linha Artesanale, que chega ao mercado em 3 opções de sabores: Original, Integral e o inédito Alecrim & Azeite. O segmento, que apresenta um crescimento médio de 18% ao ano, atingiu 75 milhões de unidades vendidas e R$ 900 milhões de faturamento em 2023, segundo dados da Nielsen.
Comprometido em ter 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres até 2026, o Grupo Heineken atingiu a marca de 43% de lideranças femininas, um salto de 6% em relação ao ano anterior. Entre as iniciativas que proporcionaram esse avanço, está o programa “Elas que Brilham”. Atualmente, 44,4% dos cargos de liderança em vice-presidência são ocupados por mulheres.
06/11/24
Com 18 anos de experiência em marketing e e-commerce, sendo 15 atuando no varejo online, Guilherme Grecco assume o cargo de diretor de marketing na varejista.
18/10/24
Dona de marcas como Vitarella, Piraquê e Adria, a companhia lança o programa Conexão Mulher, como parte do seu plano de alcançar 40% de mulheres em cargos de liderança até 2030. A iniciativa é focada em aceleração de carreira, proporcionando desenvolvimento, capacitação e estrutura de apoio às colaboradoras.
16/10/24
Com a proposta de desenvolver a comunicação de maneira mais assertiva e próxima aos seus colaboradores, a área de Comunicação Corporativa da Coop criou um programa de influenciadores internos. O grupo é composto por colaboradores que possuem um elevado grau de comunicabilidade entre os seus pares.
17/09/24
Karla Longo assume como nova diretora de marketing da Marisa, reforçando o posicionamento "De Mulher pra Mulher" da marca.
05/10/23
Com o intuito de colaborar com a mudança do atual cenário de desigualdade de gênero, a varejista Coop lançou um programa de liderança feminina, idealizado pelo recém-inaugurado comitê de diversidade. A iniciativa propõe acelerar o desenvolvimento profissional da carreira de um grupo de 10 colaboradoras. O programa acontecerá entre os meses de setembro deste ano e maio de 2024, e as colaboradoras serão selecionadas por meio de um processo interno de avaliação de desempenho e capacitadas pela consultoria CKZ.
19/09/23
A Mondelēz Brasil lança seu primeiro programa de liderança, o "Mondelíderes". Alinhada ao seu compromisso de Diversidade, Equidade e Inclusão, a companhia busca profissionais para um programa de aceleração de 20 meses. A primeira edição destina 100% das vagas para pessoas pretas ou pardas. Os candidatos aprovados atuarão em modelo de rodízio em diversos setores da Mondelēz e, ao final, serão alocados em São Paulo (SP), Curitiba (PR) ou Vitória de Santo Antão (PE). O início do programa está previsto para outubro de 2023. As inscrições vão até o dia 19 de junho e podem ser realizadas pelo site.
26/05/23
*Por Fátima Merlin, embaixadora da IZIO&Co e fundadora e CEO da Connect Shopper É notório que, apesar de todos os desafios e barreiras, com muito esforço, as mulheres vêm, ainda que de passo em passo, conquistando o seu espaço no mercado de trabalho, em especial, quando se trata de cargos de liderança. Preconceitos, vieses inconscientes, questões culturais, maternidade, autoritarismo, discriminação, subserviência, o papel de coadjuvante, a necessidade de mostrar muito mais trabalho que o homem e de desenvolver um estilo de liderança mais masculino, além de diferenças salariais, são alguns dos desafios e barreiras a serem suplantados.
31/03/23
