Um ano após lançar o programa Talentos Sem Fronteiras, o Grupo Pão de Açúcar contabiliza mais de 30 promoções de profissionais refugiados e imigrantes. A iniciativa, voltada à empregabilidade, integração e desenvolvimento desse público, reúne atualmente mais de 500 colaboradores estrangeiros atuando em lojas, centros de distribuição e áreas corporativas. "Quando falamos sobre inclusão, nosso objetivo sempre foi ir além da contratação. Queremos criar condições para que essas pessoas possam construir suas carreiras, desenvolver novas competências e encontrar oportunidades reais de crescimento dentro da companhia", afirma Jorge Jubilato, diretor executivo de Gente, Gestão e Sustentabilidade do GPA.

O GPA estruturou uma nova composição em sua diretoria executiva com a contratação de três profissionais. O movimento estratégico visa fortalecer a execução do plano de transformação da companhia, trazendo José Rafael Vasquez como Diretor Executivo Comercial, Digital e Marketing, Jonas Laurindvicius como Diretor Executivo de Supply Chain e Jorge Jubilato como Diretor Executivo de Gente, Gestão e Sustentabilidade. A diretoria executiva também conta com Pedro Albuquerque na liderança do Financeiro e de Relações com Investidores, e Marcelo Prieto assumindo a área de Operações.