Buscando fomentar a liderança feminina na empresa, a Comercial Zaffari concluiu a primeira turma do projeto ‘Por Elas’. Lançada no ano passado, a iniciativa é um dos pilares do programa de diversidade da varejista e tem como foco ampliar ainda mais essa representatividade. Foram oito meses de curso, no qual as profissionais participaram de mentorias, trocaram vivências e ampliaram conhecimentos sobre gestão, inteligência emocional e posicionamento profissional.

Em 2025, o Grupo Heineken totalizou 160 mulheres atuando nos cargos de liderança da área de vendas e distribuição, o que representa um aumento de 5% em relação a 2023, quando havia 140 mulheres nas posições. Até o final deste ano, o objetivo é alcançar a marca de 42%. Atualmente, 38% da vice-presidência de vendas e distribuição do grupo é ocupada por mulheres.

Com 30 anos de mercado, o Grupo MM tem fortalecido a liderança feminina no setor de eventos corporativos. Atualmente, 60% dos mais de 200 colaboradores são mulheres. "Desde o início, nosso propósito foi criar um ambiente onde todos tivessem oportunidades iguais para brilhar. Hoje, nossa equipe é reflexo desse compromisso, e o sucesso que conquistamos demonstra que a diversidade é um dos principais motores de inovação", afirma Meire Medeiros, fundadora do Grupo MM.

Comprometido em ter 50% das posições de liderança ocupadas por mulheres até 2026, o Grupo Heineken atingiu a marca de 43% de lideranças femininas, um salto de 6% em relação ao ano anterior. Entre as iniciativas que proporcionaram esse avanço, está o programa “Elas que Brilham”. Atualmente, 44,4% dos cargos de liderança em vice-presidência são ocupados por mulheres.