A Americanas encerrou abril com uma redução expressiva em seu quadro de funcionários. A varejista cortou mais de 4 mil postos de trabalho em apenas um mês, em meio ao processo de recuperação financeira. Apesar da redução de equipe, a rede manteve praticamente inalterada sua estrutura física de operações. A Americanas fechou o mês com 1.448 lojas em funcionamento, mesma quantidade registrada no mês anterior. Durante o período, uma unidade foi inaugurada e outra teve as atividades encerradas, mantendo o total estável.

Com o objetivo de reduzir os descontos, melhorar o marketing e diminuir a gama de produtos, a Puma anunciou que pretende demitir cerca de 900 trabalhadores corporativos. A medida faz parte de um plano de reestruturação comandado pelo novo CEO, Arthur Hoeld, que assumiu o cargo em julho. A companhia já havia realizado o corte de 500 funcionários em março. As mudanças buscam restaurar a imagem da marca, cuja percepção no mercado foi considerada pelo próprio comando como “excessivamente comercial”, com baixa atratividade e qualidade de distribuição.

Como parte de um novo plano de reestruturação para combater a demanda desigual dos consumidores e os custos mais altos devido à incerteza tarifária, a P&G revelou, nesta quinta-feira (05), que cortará 7 mil empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho total, nos próximos dois anos. A companhia também planeja sair de algumas categorias de produtos e marcas em certos mercados,

O Starbucks está cortando 1.100 empregos corporativos em uma medida adotada para aumentar a eficiência e acelerar as mudanças na revitalização da companhia. Os cortes representam cerca de 7% da base global de colaboradores que trabalham fora das lojas da rede, o que também inclui funções como armazenamento, que não são afetadas pela reestruturação.

O Grupo Fartura Hortifruti, dono da rede Oba Hortifruti, destituiu 11 dos seus 15 diretores. A decisão foi tomada pelo conselho de administração da empresa e, conforme a ata da reunião, foi aprovada pela maioria dos membros. O procedimento visa a alteração da modalidade de contratação dos diretores.

Como parte de um processo de reestruturação da equipe corporativa, o Starbucks planeja realizar demissões até o início de março. O corte de funcionários ainda não foi especificado, mas não deve atingir os colaboradores das lojas. A decisão foi comunicada por meio de carta do presidente e CEO da companhia, Brian Niccol.