A Americanas encerrou abril com uma redução expressiva em seu quadro de funcionários. A varejista cortou mais de 4 mil postos de trabalho em apenas um mês, em meio ao processo de recuperação financeira. Apesar da redução de equipe, a rede manteve praticamente inalterada sua estrutura física de operações. A Americanas fechou o mês com 1.448 lojas em funcionamento, mesma quantidade registrada no mês anterior. Durante o período, uma unidade foi inaugurada e outra teve as atividades encerradas, mantendo o total estável.

O Grupo Mateus reduziu em 13,9% o seu quadro total de funcionários na transição entre o quarto trimestre de 2025 e o primeiro trimestre de 2026, caindo de 47,9 mil para 41,2 mil colaboradores. Os cortes se concentraram em estados como Maranhão, Pará, Piauí, Ceará, Sergipe e Bahia, respondendo a uma necessidade de eficiência e controle orçamentário. No primeiro trimestre deste ano, as despesas operacionais da rede somaram R$ 1,6 bilhão, uma alta de 29,3% impulsionada pela consolidação do Novo Atacarejo, bandeira adquirida em 2025.

A Nike informou que irá demitir aproximadamente 1.400 funcionários em diferentes regiões do mundo, incluindo América do Norte, Europa e Ásia, como parte de um plano para tornar suas operações mais ágeis e eficientes. Os desligamentos representam pouco menos de 2% da força de trabalho global e devem se concentrar principalmente em funções ligadas à tecnologia. Em comunicado interno, o diretor de operações Venkatesh Alagirisamy afirmou que a medida faz parte de um esforço para simplificar estruturas e melhorar a integração das operações globais.

A chinesa Keeta demitiu quase 200 funcionários na capital fluminense após enfrentar problemas para iniciar suas atividades na cidade. As demissões começaram nesta semana, depois de a operação ser adiada no Rio de Janeiro, sem previsão de nova data para estreia. Desde seus primeiros passos no Brasil, a empresa de delivery acusa os concorrentes a adotar práticas anticoncorrenciais que atrapalham sua chegada ao mercado. A operação segue normalmente em São Paulo.

A farmacêutica francesa Sanofi demitiu seu presidente-executivo, Paul Hudson, ressaltando a crescente pressão do setor e a estagnação na recuperação desde que ele assumiu o comando, em 2019. A empresa nomeou Belén Garijo, chefe da farmacêutica alemã MSD KGaA, como sua nova presidente-executiva, acrescentando que ela assumirá o cargo no final de abril. Garijo trabalhou anteriormente por 15 anos na Sanofi e foi membro do conselho da L’Oréal. Hudson estava enfrentando dificuldades para reduzir a dependência da Sanofi de seu medicamento, o Dupixent, o que tem gerado pressão dos investidores.

Com o objetivo de reduzir os descontos, melhorar o marketing e diminuir a gama de produtos, a Puma anunciou que pretende demitir cerca de 900 trabalhadores corporativos. A medida faz parte de um plano de reestruturação comandado pelo novo CEO, Arthur Hoeld, que assumiu o cargo em julho. A companhia já havia realizado o corte de 500 funcionários em março. As mudanças buscam restaurar a imagem da marca, cuja percepção no mercado foi considerada pelo próprio comando como “excessivamente comercial”, com baixa atratividade e qualidade de distribuição.

Nesta terça-feira (28), a Amazon confirmou que demitirá 14 mil funcionários, em busca de reduzir custos com sua equipe, enquanto aumenta os investimentos em inteligência artificial. A empresa tinha cerca de 1,56 milhão de funcionários em tempo integral e parcial no final do ano passado. De acordo com a varejista, os cortes serão na área corporativa, que tem 350 mil funcionários.

A Amazon pretende automatizar 75% de suas operações e substituir até 600 mil trabalhadores por robôs até 2033. O objetivo é reduzir custos logísticos e evitar novas contratações à medida que as vendas crescem nos próximos anos. Só nos próximos dois anos, com a automação de robôs, a Amazon deixaria de criar 160 mil vagas de emprego nos Estados Unidos. A automação economizaria US$ 0,30 (R$ 1,60) por item entregue — o que representa uma reserva de US$ 12,6 bilhões entre 2025 e 2027.

Após a demissão de Laurent Freixe, por violação do código de conduta, a Nestlé nomeou como sucessor do cargo Philipp Navratil. O executivo iniciou sua carreira na companhia em 2001 como auditor interno. Depois de ocupar vários cargos comerciais na América Central, foi nomeado gerente nacional da Nestlé Honduras em 2009. Em 2013, Philipp assumiu a liderança do negócio de café e bebidas no México e fez a transição para a unidade de negócios estratégicos de café da Nestlé em 2020.

A Britânia Eletrodomésticos, dona da marca Philco, retirou de seu quadro de colaboradores 800 trabalhadores da fábrica de Manaus (AM), onde são produzidos fornos de micro-ondas, televisores e aparelhos de ar condicionado. De acordo com uma nota publicada pela empresa, as demissões foram motivadas pelas quedas nas vendas durante o período sazonal, fazendo com que a categoria não alcançasse o crescimento projetado em 2025.

Como parte de um novo plano de reestruturação para combater a demanda desigual dos consumidores e os custos mais altos devido à incerteza tarifária, a P&G revelou, nesta quinta-feira (05), que cortará 7 mil empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho total, nos próximos dois anos. A companhia também planeja sair de algumas categorias de produtos e marcas em certos mercados,

O Starbucks está cortando 1.100 empregos corporativos em uma medida adotada para aumentar a eficiência e acelerar as mudanças na revitalização da companhia. Os cortes representam cerca de 7% da base global de colaboradores que trabalham fora das lojas da rede, o que também inclui funções como armazenamento, que não são afetadas pela reestruturação.

O Grupo Fartura Hortifruti, dono da rede Oba Hortifruti, destituiu 11 dos seus 15 diretores. A decisão foi tomada pelo conselho de administração da empresa e, conforme a ata da reunião, foi aprovada pela maioria dos membros. O procedimento visa a alteração da modalidade de contratação dos diretores.

Como parte de um processo de reestruturação da equipe corporativa, o Starbucks planeja realizar demissões até o início de março. O corte de funcionários ainda não foi especificado, mas não deve atingir os colaboradores das lojas. A decisão foi comunicada por meio de carta do presidente e CEO da companhia, Brian Niccol.

A instituição financeira PagBank iniciou 2025 realizando cortes de funcionários. Cerca de 500 profissionais, o que corresponde a 10% da equipe, foram desligados. Em nota, a empresa diz que “implementou reestruturação com o objetivo de melhorar a eficiência da companhia”. As demissões haviam sido antecipadas pelo jornal Pipeline na última quinta-feira (09). Em 2023, empresas de tecnologia realizaram uma onda de cortes e o PagBank esteve entre as que fizeram demissão em massa. Os resultados da companhia têm evoluído nos últimos trimestres.