Tamboro Cria Ferramenta para Seleção de Candidatos
Perfil Mais Assertivo
A Tamboro, startup de inovação em educação via web e mobile, criou a ferramenta Tamboro Match para selecionar candidatos a partir das chamadas "habilidades e competências do século XXI", conhecidas como soft skills. Com a solução, a Tamboro pretende apoiar empresas de todos os portes na identificação e seleção do profissional ideal para determinada vaga, otimizando recursos e tempo. A partir de gamificação, a startup prepara uma série de desafios a serem conquistados pelos candidatos. Em cada fase, são avaliadas habilidades como criatividade, resolução de problemas, pensamento crítico, raciocínio lógico, além de outras etapas que podem ser incluídas de acordo com as especificidades das vagas ou da área de atuação do profissional.
Samara Werner, CEO da Tamboro, explica que a startup desenvolveu algoritmos próprios para analisar todos os dados e avanços dos candidatos. "No final do processo, conseguimos avaliar as características do perfil e de desempenho de cada um e fazer a combinação com as vagas disponíveis nas empresas." O objetivo da startup é apoiar as organizações na escolha do profissional ideal, levando em conta competências que são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. "Esse produto é customizável para atender demandas específicas, sendo possível indicar o nível de proficiência do profissional em cada habilidade que temos mapeadas, ou seja, quais são seus pontos fortes e fracos", comenta Samara.
03/05/2018
