P&G Investe na Retenção de Talentos de Suas Funcionárias

A P&G investe na retenção de talentos criando programas para atender as necessidades das mulheres que trabalham na companhia, que no Brasil representam 37,5% do quadro de funcionários. Outra vantagem que a P&G proporciona às mulheres é a extensão de licenças maternidade ou redução da jornada de trabalho, em troca de uma diminuição do salário, para que a mães possam ter contato com seus filhos por mais tempo. Outras alternativas são a flexibilidade no período de trabalho ou o home office. Na América Latina, as mulheres totalizam 35% dos colaboradores empregados pela P&G. (Exame)