M. Dias Branco forma especialistas para os desafios do futuro nas áreas industrial e logística
Desenvolver pessoas é uma das formas mais consistentes de preparar uma empresa para o futuro. Na M. Dias Branco, essa visão ganhou forma em um modelo educacional que transforma a experiência acumulada ao longo de décadas em conhecimento estruturado, aplicado e reconhecido academicamente.
Por meio da sua Universidade Corporativa, área da Companhia que se dedica ao treinamento e desenvolvimento dos seus profissionais, e em parceria com a Universidade de Fortaleza (Unifor), a maior instituição de ensino superior do Norte e Nordeste, a M. Dias Branco oferece pós-graduações in company totalmente custeadas para colaboradores de áreas específicas, conectando teoria, prática e desafios reais do negócio.
A estratégia reflete uma convicção da Companhia: investir no desenvolvimento das pessoas é investir na evolução do próprio negócio. Para Ticiana Hiluy Vieira, gerente executiva de Cultura e Gestão de Talentos da Companhia, “ao integrar formação acadêmica, experiência prática e necessidades corporativas, a M. Dias Branco fortalece competências essenciais, amplia a capacidade de inovação e prepara talentos para liderar as transformações do futuro”.
Programa de aceleração da formação técnica de profissionais fabris
A iniciativa começou na área industrial, em função da dificuldade de conseguir profissionais qualificados para atuar em atividades específicas da produção. A partir dessa necessidade, a M. Dias Branco criou um programa para acelerar a formação técnica de profissionais fabris. O sucesso da experiência levou à criação da especialização em Tecnologia de Fabricação de Biscoitos, Bolos e Torradas, desenvolvida sob medida para a realidade da operação da Companhia.
Como funciona, na prática
Para participar da formação, os profissionais passam por um processo seletivo e ingressam em uma jornada imersiva de desenvolvimento. Ao longo de cerca de quatro meses, permanecem dedicados integralmente ao programa na matriz da Companhia, em Eusébio (CE), cumprindo uma carga de aproximadamente 720 horas de aprendizado. A formação combina aulas teóricas e práticas, ministradas por especialistas internos e externos, visitas técnicas e o desenvolvimento de projetos aplicáveis à realidade do negócio, conectando conhecimento acadêmico aos desafios do dia a dia da operação. Durante esse período, os participantes vivenciam uma rotina de aprendizagem exclusiva, afastados temporariamente de suas funções para se dedicar integralmente ao desenvolvimento técnico e profissional.
Pós-graduação em Logística Integrada e Performance
A experiência bem-sucedida inspirou um novo passo. Em 2026, a M. Dias Branco lançou a pós-graduação em Logística Integrada e Performance, voltada para coordenadores, supervisores e especialistas de diferentes regiões do país. Com foco em gestão, inovação, liderança e tomada de decisão, a formação fortalece uma visão integrada da cadeia logística e contribui para preparar os profissionais para os desafios de um mercado cada vez mais dinâmico.
Mais do que qualificar profissionais, o programa busca preservar e disseminar conhecimentos estratégicos construídos ao longo da trajetória da M. Dias Branco. Os resultados já demonstram o potencial da iniciativa, com aproximadamente 50 profissionais formados ou em processo de formação.
