Nos últimos anos, 66% dos brasileiros adotaram uma nova rotina de autocuidado, segundo dados de uma pesquisa realizada pela Opinion Box, que entrevistou mais de mil pessoas. Com isso, a busca por autocuidado e bem-estar se torna uma oportunidade que guia o mercado de produtos para pele. "Ter tempo para cuidar da pele, tomar um bom banho, aproveitando esse momento e usar produtos que energizam ou causem sensação de relaxamento seguem como evidência no mundo pós pandemia", analisa Maurício Utiyama, Diretor de Negócios da Unidade Pele da Flora, em entrevista exclusiva ao Jornal Giro News.

A Condor acaba de lançar a promoção "Condor em Casa é Show de Prêmios", que soma meio milhão de reais em prêmios. De 1º de setembro a 29 de novembro, todos os itens das categorias de limpeza, beleza, higiene bucal, pintura artística e imobiliária valem números da sorte. Serão sorteados 90 prêmios de R$ 2 mil e, para o prêmio final, o valor equivalente a uma casa de R$ 320 mil, que será pago em certificado de barra de ouro. Com a promoção, a Condor pretende ampliar a visibilidade da marca no varejo, gerando tráfego às lojas e categorias relacionadas, além de aumentar o giro dos produtos.

A Kikkoman inaugurou sua 11ª fábrica com produção do Shoyu de fermentação natural no Brasil em 2021. A Kikkoman é a marca líder na produção de shoyu no Japão, com mais de 300 anos de tradição. É utilizado na produção 4 principais ingredientes: soja, trigo, água e sal. O processo de fermentação natural é o "honjozo" da Kikkoman, que garante uma complexidade de sabores e aromas como umami. Seus diferenciais são fáceis de serem notados quando utilizado nas receitas do dia a dia. Com distribuição nacional, ele é comercializado nas embalagens de 150 ml, 275 ml, 1 l, 5l e sachê 8 ml.

A Reckitt Hygiene Comercial, dona de marcas como Veja, Vanish e SBP, anuncia Renata Vieira como sua nova Diretora de Marketing para o Brasil. Com mais de 21 anos de experiência em empresas multinacionais de bens de consumo, como Pepsico, Hershey's e Bauducco, a executiva irá liderar uma equipe com 45 pessoas, ligadas a marketing, insights e mídia. Renata inicia sua atuação na Reckitt nesta segunda-feira (05), após deixar a Mondelez, onde atuou por nove anos. Na companhia, seu último cargo foi de Diretora Sênior Global Brand da marca Oreo, para o qual foi promovida em abril deste ano.

A Phisalia, especializada em produtos de higiene pessoal e cosméticos, anuncia seu novo diretor de vendas e distribuição, André Inuma. O executivo, que está há quatro anos e meio na empresa, antes ocupava o cargo de Gerente de Suprimentos. Ele também teve outra passagem na fabricante, de 2014 a 2017, que, somada, resulta em aproximadamente 8 anos trabalhando na Phisalia. Com formação em engenharia mecânica e especialização em Supply Chain, André possui experiência nas áreas de logística, S&OP, planejamento e compras, passando por empresas dos segmentos de cosméticos, produtos de higiene pessoal e saúde.

Em seu segundo Ranking dos Varejistas Parceiros de Marcas Locais, a Local.e destaca os players que têm feito um trabalho mais próximo com os pequenos fabricantes. Na pesquisa, realizada com 97 marcas em todo o país, Casa Santa Luzia, St. Marche e Quitanda, os três localizadas na capital paulista, foram apontados como os supermercados mais parceiros dessas marcas.

A Mars anuncia um plano de investimento para sua quinta fábrica no Brasil, localizada em Ponta Grossa (PR), focada em produtos pet. Para a conclusão do projeto, que deve ocorrer no primeiro trimestre de 2024, a companhia fará investimentos adicionais de mais de R$ 200 milhões, totalizando um aporte de mais de R$ 365 milhões na cidade. A unidade será exclusivamente dedicada à fabricação de alimentação úmida (sachês) para cães e gatos, com produtos das marcas Pedigree, Whiskas, Cesar, Sheba, Optimum e Kiteekat.

A Mondelēz acaba de cumprir, no Brasil, a meta estabelecida para mulheres em cargos de liderança. No ano passado, a companhia anunciou o compromisso de alcançar 50% dos cargos de liderança, a partir de gerência, ocupados por mulheres até 2024. A fabricante contava com 45% e, em um ano, excedeu a marca, alcançando 50,2%. Segundo a Mondelēz, para ampliar esse quadro, foi necessário fortalecer as políticas internas voltadas ao público feminino, como benefícios para amparar mães, plano de sucessão de liderança, mentoria feminina, equidade salarial e licença maternidade estendida.

A falta de moedas afeta a operação de milhares de estabelecimentos comerciais por todo o país. Para solucionar este problema, a Perto desenvolveu o MoedAqui, um equipamento robusto e de fácil operação, que incentiva as pessoas a trocar suas moedas por cédulas ou "vale-compras" nas lojas onde está instalado. O Grupo Zaffari, um dos clientes da Perto que utilizam o MoedaAqui resolveu a questão com a instalação de diversos equipamentos em suas lojas, rapidamente atingindo a autonomia de moedas.

Paixão de milhões de pessoas, o futebol este ano tem um brilho especial: em novembro, acontece a maior e mais importante competição do esporte, reunindo torcedores mundo afora, em torno das partidas. Pensando em oferecer momentos ainda mais saborosos aos telespectadores brasileiros que vão acompanhar os jogos pela TV, smartphones ou computador, a Bem Brasil lançou a promoção "Bem Brasil. A Batata campeã", alusiva ao torneio. A campanha está em vigor até 18 de dezembro.

A Mondelez Brasil criou um programa para acelerar startups com soluções focadas no setor de varejo. Denominado Desembala, o projeto já recebeu cerca de 200 inscrições e, ao final, sete empresas irão fazer parte do sistema de inovação da companhia. A iniciativa receberá investimentos na ordem de R$ 2 milhões até o final deste ano. Os focos são soluções para processos como logística, produção e venda para o consumidor final, resultando em possíveis parcerias comerciais, compra de soluções e plataformas tecnológicas, aceleração ou participações nas startups.

A companhia de bens de consumo P&G, por meio do programa Racial 360º, apresenta o "Cria da Quebrada". Trata-se de um projeto que consiste em formar cerca de 25 profissionais negros para a indústria criativa da publicidade e propaganda, que ainda conta com apenas 15% de pessoas negras em cargos estratégicos de diretoria. O projeto é uma parceria com a Grey Brasil e a M.AD School of Ideas. O curso tem duração de 7 meses e beneficia, nesta primeira etapa, alunos e ex-alunos da Universidade Zumbi dos Palmares. Além da formação desses profissionais, a iniciativa também visa a inserção no mercado de trabalho.