As mulheres ocupam 7,5% dos cargos de CEO de empresas, segundo o índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), calculado pela Bloomberg. Os dados identificam que as mulheres ocupam 39% dos cargos lucrativos e 61% das empresas priorizam candidatos com diversidade de gênero para cargos de gestão. Entre os membros dos conselhos de administração, 31% são mulheres. Neste ano, o número de empresas participantes aumentou 20%, contabilizando 418 companhias em 45 países. Dessas empresas, 13 são brasileiras.

O Brasil melhorou seu desempenho em termos de inclusão social e econômica ao longo dos últimos dez anos. Porém, o desafio ainda é enorme. Segundo o Instituto Ethos, caso o ritmo se mantenha, a igualdade racial no ambiente de trabalho será alcançada em 150 anos e a de gênero em 80 anos. Na tentativa de encurtar essa missão, existem iniciativas como a consultoria de recursos humanos EmpregueAfro, que, desde 2005, foca em atender a demanda reativa de mercado de incluir a diversidade étnico-racial.