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Imagem: Liderança Feminina no Varejo

*Por Fátima Merlin, embaixadora da IZIO&Co e fundadora e CEO da Connect Shopper É notório que, apesar de todos os desafios e barreiras, com muito esforço, as mulheres vêm, ainda que de passo em passo, conquistando o seu espaço no mercado de trabalho, em especial, quando se trata de cargos de liderança. Preconceitos, vieses inconscientes, questões culturais, maternidade, autoritarismo, discriminação, subserviência, o papel de coadjuvante, a necessidade de mostrar muito mais trabalho que o homem e de desenvolver um estilo de liderança mais masculino, além de diferenças salariais, são alguns dos desafios e barreiras a serem suplantados.

31/03/23

Imagem: Coop lança programa de liderança feminina

Com o intuito de colaborar com a mudança do atual cenário de desigualdade de gênero, a varejista Coop lançou um programa de liderança feminina, idealizado pelo recém-inaugurado comitê de diversidade. A iniciativa propõe acelerar o desenvolvimento profissional da carreira de um grupo de 10 colaboradoras. O programa acontecerá entre os meses de setembro deste ano e maio de 2024, e as colaboradoras serão selecionadas por meio de um processo interno de avaliação de desempenho e capacitadas pela consultoria CKZ.

19/09/23

Imagem: Hope Prevê Abrir Até 5 Lojas em Minas Gerais

A Hope, franquia de moda íntima feminina, anuncia que deverá abrir de 4 a 5 lojas em Minas Gerais, no ano de 2018. Atualmente com 14 lojas na região, a rede revela que as áreas de interesse são: Capital e região metropolitana, Vale do Aço, especialmente Ipatinga, região Central, especialmente Sete Lagoas, e o Triângulo, em Uberlândia. A próxima abertura prevista ainda para 2017 será em Poços de Caldas, no Sul de Minas. "Minas é um Estado de inúmeras oportunidades. Estamos com um projeto de lojas de rua muito forte e que faz muito sentido para o território mineiro.", avalia Sylvio Korytowski, diretor de expansão da Hope.

05/10/17